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搜尋日期:2024-05-04
職場生活

簡單活出更多生機

趨勢科技董事長張明正與文化長陳怡蓁,這對夫妻不僅是事業上的夥伴,近一年來,他們一起奉行「樂活」概念,更把「樂活」帶進企業的經營管理之中,得到意想不到的收穫。

日期:2006-08-17

今選頻道

股喜—夢工廠的喜鵲 P.112

在大多數人的知識皆來自電影、電視而非書本的年代,好萊塢電影(全球每一百部電影中有八十三部都來自於此)的代名詞—史蒂芬史匹柏(一九四七年生,美籍猶太人,全球影史上獲得導演工會提名最多次的導演,以《辛德勒名單》以及《搶救雷恩大兵》榮獲兩次奧斯卡最佳導演獎項)的任何內容,都足以形成嶄新的商業競爭模式,與投資思惟萌芽的影武者。

日期:2004-10-28

今選頻道

興勤的商業競爭優質模式 P.16

「微風與往事」,聽起來是一句詩情畫意的句子,套用在現實生活上,所謂微風,就是十月二十六日剛開幕的微風百貨廣場,一開幕就吸引滿坑滿谷的人潮;而其現址原是黑松汽水廠,如今已經變成塵封的往事,掛牌上市後的黑松,在可口可樂的浪潮下,幾乎已被人遺忘。

日期:2001-11-08

職場生活

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15