為什麼下屬的表現總是不如預期？為什麼現在的年輕人不懂得上進？日本行為科學管理大師石田淳告訴你，改變下屬的行為才是關鍵！
日期：2017-08-03
美國DNAnexus是一間新創公司，專門提供DNA資料管理及分析，兩年期間營利成長高達300%。執行長Richard Daly提出讓公司團隊成功的方法之一，就是抓出「死蛇（Dead Snake）」，意思是「找出浪費時間的專案」。「死蛇」不僅會浪費團隊精力，分散資源，甚至會拖垮整間公司。
日期：2017-08-02
叫車平台Uber正逢多事之秋，醜聞一件接一件，風波沒停過，最後連創辦人兼執行長卡拉尼克都下了台，而且至今一個月了還沒找到繼任者。這個「爛攤子」確實不那麼容易收拾，但卡拉尼克接班人的最大挑戰，恐怕是公司那一本「爛帳」。
日期：2017-07-31
從月薪二萬多元的公關公司小AE做起，王曉珩的職場升遷路雖然阻礙重重，但靠著三個職場上的刻意練習，證明即使曾經是被呼來喚去的便利貼女孩，也有職場出頭的一天。
日期：2017-07-27
出身農家的謝健南，離開統一後有兩件想做的事：本土品牌、本土產業。看好全聯發展「生鮮」的實力，將是改革台灣農業的強大資源，讓他義無反顧扛下掌舵全聯的重責。
日期：2017-07-27
國內最老牌工業電腦廠商研揚科技，即將重新掛牌上市，創辦人莊永順與林建宏是營運推手，若把集團旗下另一事業醫揚算進去，兩人可說是催生出華碩旗下最賺錢的兩隻小金雞。
日期：2017-07-27
紐約漢堡名店Shake Shack標榜優質原料，上市後以高翻桌率、高獲利率創造驚人本益比。專家認為，其揮軍亞洲市場將進一步打開國際版圖，創造更可觀回報。
日期：2017-07-27
家喻戶曉的百事，在食品飲料業中，擁有二十二個市值超過十億美元的品牌。究竟百事是如何克服大公司複雜的管理問題，稱霸業界呢？
日期：2017-07-27
台灣少子化的缺口還沒補上，兒童保護的漏洞又緊接而來！孩子一個都不能少，當受到保護的孩子又遭毒手，凸顯既有系統失靈真相。一個個讓人流淚的無辜兒虐，誰來救？
日期：2017-07-20
文化部改變過去單純「獎勵補助」的思惟，先成立「影視投融資專業協力辦公室」，又仿照韓國推影視內容評等機制，要從商業角度助創作者打團體戰。
日期：2017-07-20
