在數位經濟時代，資訊服務產業已成為國家經濟發展的重要驅動力，然而從以下客觀的數據來看，我國的資訊服務產業仍需要加速成長。臺灣資訊服務廠商家數約為 16,000 家，依2024年2月臺灣上市櫃資料顯示，資訊服務業上市櫃只有 46 家，占臺灣上市櫃公司家數只有 2.5%，且臺灣的資訊服務業市值占上市櫃市值比重僅約 0.42% ，可見臺灣的資訊服務產業上市櫃家數不僅少且規模偏小。如果大家都認同數位化的智慧應用時代大趨勢來臨，那麼扮演核心驅動的軟體及服務產業的競爭力，就應該強化，臺灣才有機會繼半導體成為世界領先之後，以軟體及服務成為數位強國。
日期：2024-04-19
信義企業集團2019年買下馬來西亞環灘島和沙巴本島土地，打算興建高級飯店，作為飯店門外漢，他們要如何一步步平衡創辦人周俊吉永續環境的理想和觀光事業？
日期：2023-11-22
前腳才剛完成九年目標的明基佳世達集團，後腳陳其宏又設定了五年的中期目標。走過初期滿是烏雲的困境，對於他所打造的這支大艦隊，陳其宏說：「未來不設限！」
日期：2023-04-19
為響應我國新南向國家產業政策發展及佈局所需，僑務委員會9月26日舉辦「僑務委員會馬來西亞高科技人才培訓基地揭牌典禮」，結合亞東科技大學開設的海青班高科技培訓基地三大專班，促進臺馬雙邊人才培育與產學合作。揭牌典禮邀請僑委會委員長童振源親自蒞臨揭牌，亞東科大校長黃茂全、馬來西亞友誼及貿易中心代表何瑞萍、立法委員羅美玲、馬來西亞臺灣商會聯合總會總會長林凱民、遠東集團董事長辦公室協理陳岳連、亞東科大副校長張浚林、總務長張安欣、全球長李明亮等人出席見證。
日期：2022-09-26
台灣從2016年開始推動新南向政策，經濟部國際貿易局經過幾年的奮鬥，已讓新南向國家看到了台灣的軟實力，但台灣未來該如何擴大結盟，站上不可或缺的位置？
日期：2022-06-30
「永豐餘的五大願景是長久的工作，我或許不是最後完成它的人，但我絕對是參加開始，並推動它走出幾步的人。」俐落短髮，眼神溫柔且堅定，永豐餘投資控股公司董事長劉慧瑾在上任半年後接受《今周刊》專訪時這麼說著，言談間滿是對永豐餘能源轉型計畫的期待。事實上，劉慧瑾這個名字，在今年五月永豐餘股東會董事改選之前，對許多傳產人而言是相對陌生的。不少人都好奇，何家人全數從永豐餘投控董事名單中退場，全面進入專業經理人制後，為什麼是由這個在電子、科技業多年的傳產門外漢，來接下這個職務？
日期：2021-12-20
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
COVID-19疫情期間，口罩一度成為千金難買的搶手物資，與台灣當局結合民間廠商的策略相仿，香港的企業，也與香港當局共同合作，在極短的時間內組建口罩生產線，生產出一個個打上 「香港製造」標籤並符合國際標準的口罩，不只解決民生所需，確保抗疫信心，更彰顯了香港的工業能量。
日期：2021-01-04
又到了華人三大節日之一的中秋節。古人常說：「每逢佳節倍思親」，的確，早年不少人為了生計，離鄉背井到外地打拚，遇到傳統節日，自然希望能與家人團聚吃餅賞月。
日期：2020-09-30
疫情打亂潘思亮為晶華30周年所編寫的劇本。逆勢中，晶華不裁員、不減薪，更趁勢轉型，喊出城市度假酒店新定位，擘畫積極的擴張策略。同時，在危機中，還看到台灣的新機會。
日期：2020-09-16
