國內餐飲業疫後徵才一波波，除了王品啟動今年第二波人力招募計畫，預計招募200名儲備幹部之外，旗下鍋物品牌徵求儲備幹部，不需要有餐飲經驗、新鮮人起薪3.7萬，只要通過培訓考核，成為店長、主廚，有機會挑戰一年加薪一萬，平均月薪上看9萬元。速食業者麥當勞也廣招600名「正職服務員」，並聚焦招聘二度就業求職者；此外更招募300名「正職管理組」，年薪上看150萬元，合計徵才900人。根據行政院主計總處統計，今年3月中高齡者勞參率首次突破66%，45歲以上勞動力更已超過506萬人；因此，提供多元友善的優質就業環境，吸引中高齡求職者，成為企業招募的重要課題。
日期：2023-05-22
從客人變老闆的維格醫美集團董事長林銘德，靠著3大策略從高雄起家，一步步到全台展店17家診所，成為名副其實的醫美「南霸天」。
日期：2023-05-03
酒駕憾事層出不窮，新創企業群悅科技借鑑韓國經驗，開發全台首個代駕App「台灣代駕」。在App營運七年後，「台灣代駕」以一年提供四十萬趟服務傲視同業。
日期：2023-04-26
歌仔戲是傳統戲曲中唯一源自臺灣本土的劇種，走過輝煌歲月，確隨著時代流轉，近年面臨蕭條命運。宜蘭是歌仔戲的原鄉，宜蘭縣政府致力推廣戲曲文化瑰寶，邀請國寶級文學大師黃春明與蘭陽戲劇團攜手合作，9月23、24日下午於宜蘭演藝廳重現10年前黃春明改編撰寫的經典戲劇《杜子春》，強強連手一登場立刻博得滿堂彩，口碑效應也在社群媒體快速發酵。
日期：2022-10-11
面對路易莎、Cama等本土連鎖咖啡業者來勢洶洶，統一集團旗下的國內咖啡龍頭台灣星巴克選擇正面迎戰，預告全台北中南東共54間門市，將於5月14日舉辦聯合徵才，一口氣釋出700個職缺，規模創下近年最大。
日期：2022-04-29
過去家庭農業的經營管理模式，在現今備受挑戰，尤其是準備轉型為「農業企業」的牧場。轉型的不只是設備，成功讓經營思惟「換腦袋」，才算得上成功轉型。
日期：2021-10-13
隨著國內疫情趨緩，各縣市有條件開放內用，餐飲業者也開始大動作徵才。台灣麥當勞近日宣布，擴大招募1500名正職員工，到職日即可享「17天休假」；連鎖餐飲「築間」日前也啟動徵才500人，力拼展店。
日期：2021-08-10
企業走出台灣打天下，不可或缺的便是資金，而銀行就成了企業主最有力的夥伴。近年許多銀行都快速向海外拓展，有些銀行的海外分行甚至獲利不少。但面對競爭激烈的海外市場，永豐銀行人力資源處副處長張舜鈺直言：「人才競逐是很大的挑戰！」
日期：2018-05-25
自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2018-04-24
台灣孩子小時候不輸人，為何成年後卻越差越遠？ 關鍵就在缺乏 「投資長期」概念。改變就從家庭做起！不要外包給學校跟補習班，父母不但要理解，更要積極參與。
日期：2017-06-08
