大前研一在《即戰力》一書中提到，提升即戰力的關鍵之一便是「語文力」，其中英文力更是競爭力重要一環；從自小推動的雙語教育、國中開始正式加入英語學科以及四處林立的外語補習班，還有不斷強調職場對外語能力要求極高的新聞看來，台灣人的「語文力」照理來說，應該非常不錯，但坦白說，事實並非如此！問題到底出在哪裡？學好英文，真的對職場發展與薪資成長有正面助益嗎？
日期：2012-09-25
在職場上，有的人一開始先卡到位以後，就像坐著高鐵前進，在工作上能夠發揮所長，得到成就感。有的人卻還停留在走樓梯的階段，爬得慢也步步沉重。於是有些年屆30的職場老鳥回頭一看，「咦！同學都當小主管了」，我還停留在原地茫然。難道職涯全靠運氣嗎？
日期：2012-03-07
銘傳觀光學院大一大二不分系，讓學生不必急著做決定。上大學之後，修習所有觀光相關課程，甚至親自去實習後，再決定未來要走哪一條路，降低悔不當初的機率。
日期：2011-05-19
觀光餐旅業是二十一世紀的明星產業，許多學校也都增設相關科系。其中高雄餐旅大學規定修習國內外實習或參訪行程，更重要是從日常生活中培養敬業態度和沉穩的性格，因此在十五年內就成為餐旅業最具代表性的學校。
日期：2011-05-19
4月25日，銀監會主席劉明康與金管會主委陳裕璋兩人手一握，兩岸的金融交流才算正式啟動。劉明康是誰？他可是所有台灣銀行老闆魂牽夢縈的關鍵人物！
日期：2011-04-28
元大證宣布購併寶來證後，李鴻基擔負的任務更重了，尤其是元大證向寶來證開出「三年內維持現狀」的條件，以寶來證人才濟濟的狀態，外界都睜大眼睛，看李鴻基怎麼玩這場整合戲碼。
日期：2011-04-21
過去10年，對台灣薪水族而言，可說是失落的10年，10年來努力打拚的結果，台灣平均薪資僅成長11．97%，南韓成長幅度幾近我們的8倍，中國大陸則是我們的20倍以上。薪資長期性停滯，顯示台灣經濟的慢性病，已嚴重到需要正視的程度，產業升級腳步緩慢不前、高等教育僵化，以及落後的賦稅制度，宛如高血壓一般，逐漸使我們的經濟硬化、弱化??根據《今周刊》與104人力銀行合作進行的問卷調查顯示，過去12?15年來，51%的受訪者表示家庭收入有減少趨勢，更有高達68%的受訪者對落入新貧階級感到恐慌。這份「貧富關鍵報告」，探索台灣經濟與個人的出路，值得你我關注。
日期：2009-11-12
台灣蘭花最大的出口商張能倚，十多年前曾經因為養乳牛失敗而負債上千萬，但他不改敢拚、敢衝的個性創辦了育品生技，並在創業初期就拿出數倍於營收、資本額的資金投資擴廠，最近甚至建立自動化生產流程，為台灣蘭花產業樹立了新典範。
日期：2009-01-22
