事在人為：全聯福利中心的蛻變全台便利商店遍佈大街小巷，這些年統一超商，全家便利商店都蒸蒸日上，股價都是200元以上的高價股。過去全聯福利中心只算是便利商店的二軍，但這些年出現巨大的蛻變；從林敏雄引入徐重仁，謝健南團隊，全聯愈來愈茁壯，最近請來日本超市改造王西川隆逐一把門店重新裝修，更是令人驚艶。如果全聯是上市公司，股價可能出現很大的變化。
日期：2021-02-05
行醫30餘年的吳明賢看盡醫界百態，8月接掌台大醫院院長有了更強的使命感。他直言台灣醫療生態隱憂重重，也企盼制度有所改變，真正掌握住未來的大機會。
日期：2020-12-10
「三十年前，我們用勞工行政的人就可以管理勞保基金；時至今日，金融商品很多、市場十分複雜且全球化，一定要找最好的人才擔任這項工作，甚至可以考慮延用外國人，新加坡、香港、韓國及日本等國，都是用法人，非行政機關，彈性用人的制度上，我們會強調專業化！」二○○五年十月，時任勞委會主委李應元代表行政部門，在立法院主張成立行政法人，操作管理勞保及勞退基金。
日期：2020-12-09
臺北市匯聚全臺灣最好的人才，是未來跟全世界交流與競爭，非常重要的一項戰略資源，因此當疫情蔓延與5G商轉，跨國企業實施遠距管理、居家辦公比例大幅提升，臺北市政府產業發展局舉辦《臺北疫情後經濟轉型論壇》，特別探討首都人才培育策略，希望幫助年輕世代在數位時代找到立足之地。
日期：2020-12-07
這個號稱地表規模最大的自由貿易區域協定，歷時8年談判終於完成簽署，到底RCEP會對台灣造成什麼影響？
日期：2020-12-03
台北市長柯文哲今（17日）前往市議會進行施政報告，被問及準備2024總統一事，柯文哲直接表態，他的正確說法是「我不是想過，是直接準備」。柯更稱，當上台北市長是意外，並指他2020選上（總統）的機會，比2024選上的機會高。
日期：2020-09-17
一般企業招募新人時，對於有經驗的應徵者，多會進行背景調查(reference check)，一般是向之前任職的公司查詢應徵者任職時的品行及工作狀況。但由於我國民情一般較隱惡揚善，加上個資保護法規影響，招募單位的人資同仁對此往往傷透腦筋，轉而在面試時詢問，甚至進一步要求提供相關資料供查核。
日期：2020-09-01
「台灣偏鄉地區孩子一開始就落後，如何在未來得以有謀生能力？當孩子沒有謀生能力，就可能脫離社會常軌。」長期關心偏遠地區孩童教育問題的台積電慈善基金會董事長張淑芬，點出了這個急需解決的問題，而超過萬人的台積電志工社同仁，則化身「最強名師」，用音樂、科普實驗及陪伴，幫助弱勢學童。
日期：2020-08-04
一般民間企業對於高等學歷的文憑並沒有那麼迷信，在企業中的升遷考核，文憑因素只佔極小的成份。可是現今政府人事制度中卻還深受文憑主義的影響，這也是為什麼碩士在職專班會有那麼多公務人員的原因。
日期：2020-07-27
全球疫情、美中經濟戰、美國大選，是三大政經變數的主軸，請看長期深入掌握美、中脈動的日本野村總合研究所首席經濟學家辜朝明，為你深入剖析大時代變局下的最新發展。
日期：2020-06-24
