華航機師染疫事件至今,延燒到整個桃園、雙北市紛紛亮起防疫警戒的橙、紅燈,今(4)日又有2名機組員採檢後呈現陽性反應,感染源仍在調查中,指揮中心隨即宣布北北桃即起禁探病。有外界質疑指揮中心的防疫速度太慢,對此,行政院長蘇貞昌表示,政府防疫仍須國人配合,若明知自己工作性質敏感卻隱匿身分,也不向醫師報告,就憑陳時中一個人也很難辦到。
日期:2021-05-04
許多勞工平常上班忙著應付客戶,下班最怕接到老闆的訊息,一聲「叮咚」都讓人備感壓力,長期下來,更被迫開著手機24小時待命,等同於變相加班。求職網站調查發現,高達9成上班族在下班後仍得手機辦公,平均每月多花12小時處理公事。其中以餐旅、大眾傳播及醫護,是最常爆肝的三大產業。
日期:2021-04-29
2021年農曆春節七天,不少勞工仍需要堅守崗位,過年期間加班費要如何計算?若不進公司、需要遠距離在家待命也算加班嗎?
日期:2021-02-09
由於部立桃園醫院發生疑似院內感染確診案例,國內各大科技公司再次提高廠區防疫等級,嚴格控管人員接觸頻率。與此同時,某產險公司推出保費500元可理賠10萬元之防疫保單,造成民眾大排長龍搶購,保險公司不得不提早終止販售該保單,顯示此波疫情來勢洶洶,造成民眾心裡不小陰影。
日期:2021-01-28
新冠疫情衝擊全球經濟的2020年,台灣的經濟成長率(GDP成長率)可望達2.54%,高於外界預期中國的0.9%,但經濟成長的果實卻未能與全體勞工分享,因為GDP 中的勞工薪資報酬比重,已從1990年的51.71%,下滑至46%左右。經濟成長的果實未能讓全民雨露均霑,造成勞工薪資日益惡化,其中又以年輕人低薪化的困境最嚴重。在台灣,處於貧窮邊緣、餓不死又吃不飽的「窮忙」青年越來越多,在薪資無法改變生活、負擔不起普及的生活方式的情況下,紛紛選擇逃離城市、在物價較低的地區生活。
日期:2021-01-15
出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間工資之重要依據,尤其在計算延長工時工資(加班費)的情形下更是不可或缺。為避免勞工雙方對於計算工作之起訖時間發生爭議,置備勞工簽到簿或出勤卡實有其重要性。
日期:2020-10-05
勞動契約是職場中的遊戲規則,是雇主與勞工訂立的勞務提供合約,要明白區分勞雇雙方的權利義務,同時避免口說無憑,必要書面簽訂勞動契約,使其具體明確,有利安定生產秩序以避免糾紛。如果說勞基法是第一道防線,那麼勞動契約就是第二道防線,其重要性不言可喻。
日期:2020-09-11
不論法律如何規定,惟有和諧的職場關係,才能創造勞、資雙方互利、雙贏的局面。因此,企業朝向永續經營的方向發展,勞工則與企業共榮,彼此才能建立良性的循環。
日期:2020-08-28
《破框能力》是本具顛覆性思想的商管書,挾帶雷霆萬鈞氣勢襲捲而來,對常見傳統觀點發出挑戰書(下課後到廁所釘孤枝)(並不是)。從古至今、從小到大、從外太空到內子宮,長輩皆諄諄教誨「論文不能抄襲」……呃不對!是「一技之長」的重要性咳咳咳,所以我們專注完美近乎苛求加強專業能力(有嗎?),期盼在職場博得一席之地。
日期:2020-07-31