康和證券驚爆購地掏空弊端。調查局查出，康和證券「總裁」鄭國華、董事長鄭大宇父子，利用國泰世華銀行標售土地不良債權時，涉先用人頭低價購地，再用集團華和資產公司名義高價買入，導致康和2億元損失；調查局昨天搜索約談鄭氏父子，台北地檢署今晨依違反證交法等罪命鄭國華1千萬元交保，鄭國華偵訊前，還對媒體比出「YA」的勝利手勢，相當淡定。
日期：2021-12-03
台灣已進入高齡化社會，台北市65歲以上人口突破20%，日前台北市成立銀髮職務新創中心，改善中高齡就業環境、鼓勵中高齡長者就業，協助媒合職缺。適逢《中高齡者及高齡者就業促進法》推出近一年，求職網調查指出，3成6的中高齡「熟齡族」認為專法有助改善職場年齡歧視，而選擇重返職場的主因，則以退休金準備不足為最多。
日期：2021-12-02
「護國神山」台積電是不少人心中的熱門企業，2021年步入尾聲，根據「比薪水」公布2021薪資統計，台積電平均月薪4萬8910元、台達電5萬756元、聯發科8萬4039元，在前3高的公司中，聯發科、台達電皆以超誘人的平均薪資，將台積電遠遠甩在後頭。
日期：2021-11-09
行政院今（28）天拍板軍公教調薪案，調幅為4%，據主計總處統計，111年度軍公教現職人員待遇調整所需經費314億元，包括中央政府153億元及地方政府161億元，將以增修方式列入總預算。另外，退休人員月退休金是否調整，相關機關尚在研議中，但為彰顯政府照顧軍公教退休人員生活，暫匡列10億元，軍公教距離上次調薪已有4年時間，預計從民國111年元旦起調整，並成為25年來軍公教調薪幅度最高的一次。
日期：2021-10-28
當全球都仰賴台積電供應重要晶片，甚至「驚動」美國、日本及德國政府高層出面，親自找上我國駐外館處或經濟部「喬產能」，這對護國神山帶來的壓力有多大？根據日本經濟新聞報導，由於全球高階半導體製程高達92%在台灣，大家都找上台積電，讓擔心不已的董事長劉德音說出，「希望國際間別對台灣有什麼誤會」。對有些台積電的中階產線主管來說，每天凌晨3點才能回家已成為常態，甚至得開始以廠為家，在晶圓廠過夜，甚至根本沒有周末假日可言。至於對服務台積電的（日系）供應商工程師而言，這意味每天得抱著手機睡覺。只要台積電產線有任何狀況，不論是半夜12點或大清早6點，供應商的工程師都得隨叫隨到。值得注意的是，報導中提到，受訪的50多歲台積電產線部門主管，之所以還能承受如此「地獄般」的工作時程，最大動力就是公司給了3000萬台幣的年薪！
日期：2021-09-22
隨著全球半導體業蓬勃發展，人才資源儼然成為各家大廠爭奪對象，IC 設計大廠聯發科 (2454-TW) 今 (16) 日宣布，若轉職專業人士在今年 10-12 月報到者，將首度依資歷加發限時報到奬金 15-25 萬元不等，延攬優秀轉職人才。
日期：2021-09-16
「末代指考」於上月31日放榜，許多大學新鮮人要展開全新的生活，每個人選擇科系的基準都不一樣，有人選校不選系、自己興趣選系，或者看未來發展選擇；怎麼樣才是最好，沒有一定的答案。近日有網友在網上表示，如果可以重新選擇當初進入大學的科系，會想要就讀什麼？引起許多討論。
日期：2021-09-03
近10年來，台灣經濟發展趨勢奇特，人均GDP成長不少、漲幅至去年為止達33.2％；今年漲幅更大，光今年5月人均GDP就較去年增加15.4％。然而，台灣的經濟果實卻未與全民共享，軍公教不僅10年調幅僅3％，部分行業薪資還較10年前倒退。本文整理101年至110年來各行業的薪資漲幅，看看到底有哪些行業薪資調幅未跟上台灣經濟成長腳步？
日期：2021-08-27
鴻海非主管年薪大公開！今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司非主管職員工薪資資料，鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名，該份資料指出，鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7 萬元，讓一堆人喊：「這非主管職？我才不信！」、「我又拉低了誰的平均？」。對此，台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查，根據鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示，鴻海平均年薪為920,919元，二者相比竟差到2.6倍。究竟哪一個數字比較接近真實，見仁見智，但卻都讓多數上班族好羨慕。
日期：2021-08-16
