全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
中國房市走入多事之秋，知名建商萬科九月底在秋季例會竟高喊「活下去！」，房市恐怕遭遇「拐點」。信義房屋董事長卻無所畏懼，他想結合社區營造，蓋出「有好鄰居的房子」，堅持特色，穩健走出自己的路。
日期：2018-11-14
從芝加哥的貧窮家庭， 翻身成為NBA史上最年輕MVP，羅斯的前半生，是最經典的勵志教材。但接踵而來的傷勢，讓不滿三十歲的他，成為乏人問津的「老將」。但他用驚天動地的五十分證明：無論被命運擊倒幾次，他永遠不會失去戰鬥的勇氣。
日期：2018-11-07
美國屬於服務型經濟，其盛衰均取決於服務業表現，一旦工資大幅上漲，物價上揚指日可待。以目前的完全就業和強勁增長情況，通貨膨脹將是明年市場的焦點之一。
日期：2018-11-07
賺錢的方式很多種，有收鐘點費的time work，固定上下班的salaried hours、或論件計價的output work。中文裡談到「薪水」一字牽涉範圍很廣，在英文卻有許多名稱，細到分成salary、pay、 income等...
日期：2018-10-05
編按：對於醫師究竟應否適用《勞基法》，醫界內部意見呈現高度分歧；而執業年資，恰好是區分贊成與反對陣營之間，最為清晰的一條界線。部分要求合理權益的醫師，認為「醫界大老」難以從第一線從業人員的視角，看待醫療環境問題；許多資深醫師則因為「我們以前都是這麼走過來的」，而無法理解改善醫師勞權的訴求。
日期：2018-10-03
英國電商外送平台Deliveroo宣布進入台灣市場，而過去六年，已有三家外送電商齊聚台灣，民眾喜歡叫外送，用科技改變商業模式，顧客、店家及業者，如何共同尋得最大好處？
日期：2018-10-03
外傳台達電有6成員工可領到13個月分紅，甚至有網友預估，若將台達電員工的分紅、獎金及本薪全加起來，一年最多可領36個月，羨煞一票網友。對此，台達電內部員工也給出回應。
日期：2018-09-03
