每年年底到過年期間是流感高峰期，臺北市立聯合醫院中興院區家庭醫學科主任孫文榮提醒民眾，除了生活作息正常及規律運動以提升免疫力之外，更應該盡早施打疫苗。
日期：2018-09-20
幼托整合上路，原本是政府一場美意，卻造成公立托兒所掀關閉潮，讓上萬個偏鄉家庭受害，有的小小孩被迫去念又遠又貴的私托，有的家長不得已辭掉工作在家照顧幼兒。教育部與內政部雙頭馬車合一的結果，凸顯出台灣幼兒教育長期以來的弊端。
日期：2013-05-30
年假即將到來，家有未滿兩歲兒童、沒有領取托育補助的家庭，今年起首度可領「不排富」的育兒津貼，而且保證除夕前入帳。社會及家庭署副署長李臨鳳表示，各地政府首長都向中央反映，要讓大家領到津貼過好年，因為看到有錢入帳就很高興，是人之常情，已要求系統廠商加緊腳步，分流發放，務必在除夕前都要發完。
日期：2023-01-18
中華電信花了2年多規劃與改建的職場互助教保中心，週二（8/2）宣布落成啟用，邀請總統蔡英文、行政院長蘇貞昌到場參與剪綵。據了解，儘管中華電信給的薪資不及科技業，但近年來有不少希望能同時兼顧家庭的工程師，最後選擇放棄高薪、加入中華電信。
日期：2022-08-02
曾經，台灣是全球人口密度最高的國家之一；如今，根據內政部資料顯示，我國已取代德國，成為全球生育率最低的國家。由於馬英九總統已於今年初宣示，增加出生率將提升為國家安全層次，為了力挽「搖籃」，政府各相關部門及各縣市地方政府，紛紛祭出多項生育給付、育嬰津貼與托育補助。
日期：2011-08-23
今周刊編按：根據聯發科2022永續報告書顯示，2022 年年非主管職全時員工薪資，平均數為486.7萬元，中位數為374.7萬元，聯發科女性員工比例佔20%，其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%，高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因，與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說，聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台，也提供了育兒與職場支持，早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間，讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。
日期：2021-05-07
隨著2020即將步入尾聲，2021年元旦開始迎來10項新制上路，除了旅平險保費調降1成之外，還有勞保與國保費率提高、基本工資調漲、減稅紅包等制度，每項都與民眾荷包息息相關，多項新制帶你一次掌握，千萬別在新的一年就跟摳摳過不去。
日期：2020-12-22
面對少子化趨勢，無論是中央或地方政府，無不努力尋找解決方案。而剖析少子化的原因，除經濟因素外，小孩的托育及教育問題，亦為致使年輕人不想生、不敢生的很大原因。為了因應少子趨勢，同時減輕年輕父母的負擔，中央擬定了「擴大幼兒教保公共化計畫」及「我國少子女化對策計畫」，苗栗縣政府積極配合推動此兩項中央政策，以及前瞻計畫中的「新設非營利幼兒園」，期望一方面能協助年輕父母的育兒需求，一方面也可活化閒置空間。
日期：2021-10-29
民眾「薪情」苦哈哈，育兒、養老的經濟負擔大，政府究竟提供哪些補助津貼？為什麼有的人可以申請？自己卻不符資格？彙整政府補助方案，算一算你可以申請哪些？
日期：2013-07-18
無論別人提出的學習法再優良，那終究不是你自己想到的方法。找出屬於自己的學習法，不要一味模仿他人，只要知道哪種學習法適合自己的大腦，一定能花更少時間，獲得更大的學習成效。
日期：2022-01-24
