多數勞工容易將勞退與勞保搞混,更不懂哪筆退休金是一次領,哪筆是按月領,因此無法清楚估算自己的退休金。其實一般勞工退休金至少有兩筆,有些人甚至有三筆,有些可以領年金,有些一次領,勞工清楚理解後,才可以根據自己理財需要做選擇。
日期:2019-09-05
勞保與勞退是勞工兩筆重要退休金,隨著高齡勞動人口愈來愈多,很多超過60歲的勞工仍在職場打拚。儘管勞保年金是投保年資愈長,老了領得愈多,勞退新制也是有工作就要提撥退休金,但勞退與勞保都有無效年資問題,也就是超過一定年限,工作年資無法計入退休金,勞工最好搞清楚,才能正確計算自己的退休金。
日期:2019-06-04
網路謠言指勞保老年年金以後會改成領到80歲後就會停發,讓很多勞工心慌。此則謠言或許是有心人士刻意誤導,但也可能是誤將勞退新制與勞保年金搞混。其實一般勞工退休金一般至少有兩筆,最多可能三筆,有些可以領年金,有些一次領,勞工可以根據自己理財需要做選擇。
日期:2018-09-06
政府將勞保投保薪資往上再加一級距,看似合理,但在缺乏軍公教退撫基金與勞保基金的改革配套下,這樣的調整無可避免將造成未來負擔,形同一個不負責任的善意。
日期:2015-12-17
有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋,一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙,有時既是處在對立方,但常常為了創造公司的最大利益,又可以變成是同一陣線,因為資方受利,勞方也才有機會和空間加薪;但如果真的遇到苛刻的老闆,隨意將你調職、減薪甚至解雇,勞工應該怎麼辦?或是老闆故意欠薪,領不到薪水怎麼辦?有哪些權益是勞工可以主張的呢?
日期:2014-08-07
全民保險時代來臨,但很多民眾還是對於政府十月一日要上路的「國民年金」以及二○○九年一月一日要實施的「勞保年金」兩大年金制度,有很多的疑問。事關退休金多寡,充分了解、做對選擇,未來才可安享退休生活。
日期:2013-07-15
不同人生階段,有不同的退休財務規畫調整重點,在退休新制即將實施前,本刊邀請三位專家針對不同年齡層的個案,進行退休財務健檢,以做為不同世代人士退休準備的參考。不論你是30、40、50歲,都可以依照自己不同的需求,訂定自己的退休計畫,同時別忘了按時檢驗你的退休計畫,適時做調整,讓你擁有一個更安穩的未來。
日期:2013-07-15
「我失業了!」失業的上班族當下面臨最現實的問題,就是沒有了固定的收入來源。這時候先別慌,首先,失業時,第一筆能救急的錢就是資方的資遣費。因此,如果公司是合法資遣,你一定要了解自己的權益。
日期:2011-09-01
你被動輒數千萬元的退休金目標嚇跑了嗎?你知道,透過勞保、勞退,你幾乎已可在退休時月領三萬元嗎?二十五年的累積,加上法定保障收入,退休時月領七萬元絕非遙不可及。
日期:2011-08-04
儘管累積勞保年資的效果絕對優於國民年金年資,但上班族也不該因此就輕忽國民年金的好處,特別是在失業率高漲的此刻,由於國民年金年資可與勞保加總計算,一旦職場生涯受挫,國民年金仍是累積退休金年資的好選擇。
日期:2008-10-02