《勞動事件法》第49條規定,當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時,如果法官認為雇主涉及不當解僱調動,勞工有較高機率可以勝訴,且雇主繼續僱用該員工也沒有太大困難時,可依照勞工提出的聲請,裁定雇主應繼續僱用該名員工並給付工資的「定暫時狀態處分」。也就是說,能以原職原薪打官司,對勞工而言是相當好的消息,因此《勞動事件法》也被稱為史上最有感的司法改革。
日期:2019-12-17
勞動部的「勞工生活補貼」7日開放線上登錄,卻湧入大批民眾塞爆網站,就有一名網友好不容易從凌晨開始排隊,好不容易到了4點多送出申請,卻換來一句「不符合資格」,讓她哀怨詢問「到底110的紓困跟108年到底有什麼關係」,引起其他人安慰她不孤單,「跟我一樣」,掀起網友們熱烈討論。
日期:2021-06-10
前一陣子錄了一集談「退休」的節目,製作單位的企畫通告人生問我熟不熟退休、能不能幫大家算?這剛好是我的專長。所以我假設了一些情境,算出以下2張圖卡,昨天節目企製也是我輔大學妹在她的粉專貼了出來,搭配節目前天晚上播出,那邊就很多讀者留言,問延伸問題。
日期:2022-12-14
2020年7月的一則新聞提到,依據勞保統計數據,職業工會投保人數雖然只有勞保總投保人數的1/5,但是領取勞保年金總金額卻已超越一般受僱勞工。只占1/5的投保人數,領取年金總額竟然比占4/5的一般受僱勞工來得多?這是什麼道理?一位不願具名的勞動部官員則向記者透露說,這是公開的祕密,只是沒有人敢攤開來談。挖賽!那誰還要傻傻地跟著雇主保阿?當大家是白癡嗎?到底為什麼在職業工會投保的勞工可以領得比較多呢?
日期:2022-01-07
不少勞工都經歷過退出勞保後,待業期間轉投國保的情況,對於在未達法定退休年齡就離職退保的人,請領老年給付其實不只一種方式,還可勞保湊國保年資,獲得「活到老、領到老」的保障,也就是一次領取雙年金,透過試算就能怎麼領到更多年金最划算,但從計算結果來看,如未及早規畫退休準備,即便靠雙年金恐怕也難支撐養老後的生活品質。
日期:2021-10-26
受到疫情衝擊影響,政府宣布再擴大紓困措施,勞動部日前表示,「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」與「110年7月薪資受影響的全時受僱勞工」等兩類對象,也納入勞工生活補貼中,發放1萬元現金。其中,這次的紓困措施特別針對未參加「就業保險」的就業者,不過,那些無法參與此次紓困措施的一般受僱勞工,在投保勞健保時,都會被納入投保「就業保險」,雖然就業保險較少人聽過,但實際上也提供勞工保括失業給付、育嬰津貼等5種保障。
日期:2021-08-12
勞動部最近再提及勞保年金改革方案,不外乎「多繳、少領或延退」,改革後的勞保老年年金給付一定會少領,勞工相對弱勢,因此在職時,務必為「退休」做準備。
日期:2021-06-22
二代健保到底會不會造成更多的不公平?急忙推動二代健保上路的衛生署署長楊志良堅信,它比現行制度還要公平,而且如果要health care for all(全民照護),那一定得要忍受一定程度的浪費;如果不想浪費,那就不要施行全民健保!
日期:2010-05-27
台灣出生率持續低迷,今〈2019〉年人口結構出現嚴重警訊:死亡人數首度超越新生兒人數,呈現「死亡交叉」。
日期:2019-10-25
年金改革鬧得沸沸揚揚,但是在多數年輕人眼中,卻是一個無感甚至是無利可圖的議題,原因為何?從一位大學研究助理,分享自己和觀察身旁人心情,可以窺知一二。
日期:2016-09-01