上班被老闆罵、被客戶刁，讓人很鬱卒，甚至想丟辭呈。「上班被老闆罵，下班罵老闆」，是許多上班族的寫照。與其當個不斷怪罪他人的「職災受害者」，不如做個耐罵、高抗壓的「問題解決者」。學習耐罵，是職場修煉最重要的一課。責罵可以是心頭創傷，如果處理得宜，每一句難聽話都是收入翻倍的開始！
日期：2011-08-18
郝內閣風波不斷，「官來官去」補不滿重要職缺。偏偏郝龍斌個性柔軟，習慣依賴比較強勢、有主見的部屬，也「用人不疑」，又多用到有爭議之人。他治理首都到底有什麼大問題？
日期：2011-08-11
當部屬表現不好，要怎麼說才不會傷害彼此關係，又能同時提供建議呢？面對不同種類的部屬，要用什麼方式溝通，才能提升工作效率，凝聚團隊向心力？
日期：2011-08-05
開複合式茶飲餐廳，泰山第三代大秀團結！四月十一日，泰山企業旗下的茶飲品牌「御奉茗茶」在台北市忠孝東路四段開出第一家複合式茶飲餐廳「EMPEROR LOVE新東方美人時尚茶屋」。現場最吸睛的，是第三代中的F.I.R飛兒樂團主唱飛（詹雯婷）；身穿紅色小禮服的飛，第一次以「詹家女兒」的身分，為家族的新事業體站台。
日期：2011-04-14
「富過三代」是許多人的夢想，但根據統計，只有15％的企業能夠成功交棒給第二代，還能夠繼續順利傳承到第三代的企業，不到2％，其中還能維持高獲利能力的，恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道，是企管學書上學不到的道理，它需要深刻的人生智慧，和深厚的企業經營經驗累積，《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕，不論規模大小，台灣共有120萬家企業，這將是120萬位企業主最重要的一堂課！
日期：2010-07-15
二月一日即將在「熱鬧」聲中履新的鄒若齊，在各方人馬角力後脫穎而出，坐上中鋼總經理大位。對外，景氣不算頂好，中鋼有滿手鋼品要賣；對內，要以「空降部隊」之姿帶領員工，鄒若齊眼前的難關，其實不小。
日期：2010-01-28
10月13日，南山人壽標售案由博智金融團隊得標。但博智究竟是誰？這家攸關台灣4百萬保戶、3萬6千名員工生計的保險公司，誰是新老闆？揭開博智神祕面紗，一直隱身幕後的中國股市梟雄——肖建華，在本刊層層追蹤解析下，意外曝光！肖建華曾在中國涉及多起炒股掏空案，避走海外，如果南山人壽真被一群以肖建華為首，集結借殼大王，以及多位曾被香港證監會處分的股市炒家所拿下，那麼，未來保戶的權益何在？員工的保障何在？金管會主委陳沖是否能負起嚴格把關的重責大任？
日期：2009-10-22
殷琪用12年的青春，打造全球最大BOT案——台灣高鐵，但歐晉德8月31日的一封辭呈，讓馬英九在100小時內，也就是9月3日決定，拿掉殷琪的高鐵皇冠與權力，想守住高鐵的殷琪，只能寧靜退位，新高鐵時代全面啟動！
日期：2009-09-24
中鋼董事長張家祝此番人事調整，不但異動幅度大，更重新重用前中鋼董事長王鍾渝的幾位愛將，不但引起內部的爭議，也引起外界不少矚目與揣測。對自去年接任以來即面臨重大虧損的張家祝來說，這波人事異動不僅考驗他的「人和」，也考驗他在中鋼未來的實績。
日期：2009-05-14
台大、榮總分立半世紀的白色巨塔，因台大人林芳郁接任北榮院長而震動！正式上任後，林芳郁要面對的挑戰才一項項要開始爆發，從人事整頓到與軍方維持良好關係，每一步都是地雷，他將如何化解危機？
日期：2009-01-22
