在你任職過的公司裡，有沒有哪一家公司的優先順序是不斷地調整，員工流動率極高，信任度極低？那你就明白什麼叫做混亂文化了。當企業文化普遍而言很混亂時，我們看到的是，因為獸性狀態無所不在，所以決策都是在未經深思熟慮的情況下就倉促做出的。
日期：2014-03-14
生活中有些重負我們應該承受，有些重負我們必須承受。快樂有時候就是憑自己的能力得來的，當你能滿足自己時，你會感到滿足和快樂，而當你多次嘗試未果，你自然會懂得放下！
日期：2014-03-13
曾經，比爾蓋茲靠著一手打造的微軟，稱霸了ＰＣ產業，登上全球首富。如今，比爾蓋茲卻因微軟太成功，成了阻礙創新、丟不掉的包袱。《今周刊》採訪團隊直擊微軟總部，在寒冷的西雅圖，探究微軟為何從巨人變輸家？
日期：2014-03-13
微軟新任執行長納德拉個性溫和，沒有美式執行長的殺氣，兩位前任老闆都還坐鎮在董事會裡，競爭執行長大位的同儕也無意辭職，與人為善的納德拉，能夠扭轉微軟日益老大的企業文化，在行動通訊與雲端的時代再創新局嗎？
日期：2014-03-13
歐美股市屢創新高，中國股市卻頻頻破底，是許多中國基金投資人心中的痛。被香港媒體封為「股壇金手指」，並有「亞洲巴菲特」稱號的惠理集團主席謝清海接受《今周刊》專訪指出，中、美兩地股市逆轉的時刻為期不遠！
日期：2014-03-13
不，他的耳朵並不大。大耳朵政策是首爾市長朴元淳獨創的政策。從入獄、到人權律師、再到首爾市長，這是他淬鍊一生的中心思想，更值得每個人學習。靠這招，他從無名小卒，搖身一變成為韓國政界最新的焦點。
日期：2014-03-13
17年，足以讓一個孩子從小學讀到大學畢業， 這是魏德聖從出社會到終於交出一張漂亮成績單的時間； 26個月，足以拍完好幾部電影， 這是魏德聖苦苦熬出一部史詩巨片《賽德克．巴萊》的時間； 185分鐘，足以看完一場棒球賽， 但魏德聖在《KANO》片中，給了我們穿越83年的感動。或許他不是台灣最會得獎的導演，也稱不上台灣最會賺錢的導演，但他每次出手，必定揪住最多人的心。從土地出發，以歷史為肌理，這是他堅持走下去的初心，也是他每次都得以「一片入魂」的成功祕訣⋯⋯。
日期：2014-03-13
第一部執導長篇電影《ＫＡＮＯ》，三十六歲的馬志翔走上國際舞台，成為票房破億的導演新星。許多人認識螢光幕前的他，卻不知道他打從二十二歲就開始的導演夢，經過多年努力，今日的掌聲並非偶然。
日期：2014-03-13
電影《ＫＡＮＯ》熱血的故事沸騰了許多人的心，但電影外的故事也是精采萬分；每個歷史的考據、場景的布建，甚至片中球員好不容易贏得的獎牌，都是許多人的心血結晶。
日期：2014-03-13
