有句形容官僚作風的格言是：「千萬別去做別人沒做過的事。」公務員因受體制規約，先天缺乏尋求改變的動機，常因此被人貼上保守、被動標籤。但在社會進步的過程中，政府卻經常扮演火車頭角色；多數帶動進步的構想，源於基層公務員的創意。在公部門推動創新並不容易，但任何一點成功火苗，都將使你我的生活更加美好。
日期：2019-09-11
留人應該做在日常，只有如此，你與員工之間的信任感才會穩固，真有問題他才會提早跟你反應，你也才有機會處理，日常不談，等到員工提出離職時才來挽留，其實都太遲了。
日期：2019-08-08
「我們這樣出去比賽，一定被『電』好玩的，真的要參加嗎……。」去年十二月，財政資訊中心資安健檢與數位鑑識團隊突然被上級要求組隊，代表財政部參加台灣駭客年會（HITCON）主辦的企業資安防禦大賽。接獲指令當下，距離比賽只剩不到兩周的時間。
日期：2019-07-31
2019「Future Commerce Awards創新商務獎」公布得獎名單，信義房屋因應產業及時代變化，積極推動房仲數位轉型，以「Top Agent APP高效虛擬行動特助」榮獲最佳管理創新獎－銀獎。信義房屋首創推出的「Top Agent APP高效虛擬行動特助」，讓業務同仁外出拜訪客戶時，行動作業效率提升，不受時間及空間的限制，即時提供客戶最新的物件租售及區域行情變動等市場相關資訊。
日期：2019-04-19
談老，人人色變，老化被當劣化。但事實是這樣嗎？老化也能是成熟的過程，因為歲月而韻味不同，中年時有沒有好好準備，正是決定劣化或是熟成的關鍵時刻。
日期：2019-03-20
三月春寒料峭，各大專院校畢業徵才活動已開始熱絡，信義房屋統計2018年新進人員資料，發現來自企業管理、財金系的畢業生倍增，相較於以往以不動產科系佔大宗，非本科系畢業生選擇加入房仲業有增加的趨勢，顯見企管、財金科系的學生對於挑戰高薪、業務性質工作接受度提高。
日期：2019-03-15
中鋼 (2002-TW) 今 (8) 日公告 108 年度公開招考內容與缺額，因應產線及退休等人力需求，今年預計將招募 510 名新進人員，較去年多了逾 1 成，薪資方面，師級員工起薪一個月 3.84 萬元、員級則為 2.85 萬元。
日期：2019-03-08
搶鐵飯碗的機會來了！台電公告將於今(2019)年8月招考新進僱用人員700名，起薪約3萬1500元，而後依工作表現，每年有機會加薪3000元。台電表示，預計4月25日公佈甄試簡章、8月25日舉行筆試。
日期：2019-02-26
