中華郵政創意轉型 長照、公益也行

物流智慧化、金融數位化和資產活化，這是老字號中華郵政積極推動的轉型策略。新任董事長吳宏謀如何一步步帶領公司與時俱進，維持「不老」？

日期：2019-10-02

為什麼員工提離職，我幾乎不留人？指導過500個部屬的職場專家：留人要做在日常

留人應該做在日常，只有如此，你與員工之間的信任感才會穩固，真有問題他才會提早跟你反應，你也才有機會處理，日常不談，等到員工提出離職時才來挽留，其實都太遲了。

日期：2019-08-08

向下傾聽、向上理解 信任溝通怎樣做？

台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。

日期：2019-07-10

善用英檢工具提升企業人才英語力 營造台灣雙語環境

日期：2019-07-09

物聯網先驅預告 工廠AR革命要來了

繼六年前精準掌握物聯網趨勢，奠定產業領導地位之後，PTC看到下一個將帶來革命性影響的，將是讓人類具備物聯網虛實感知能力的AR。

日期：2019-06-19

華南銀行打造專業舞台 啟動獵才計畫

與六成以上上市櫃公司有持續金融往來的華南銀行，百年來總是提供熱忱又貼心的服務，贏得廣大客戶的肯定與信賴，尤其全方位的財富管理業務深具領先優勢，期待更多專才菁英加入，一起傳承這份卓越信譽。

日期：2019-06-04

工程師年薪1500萬，比川普還高！瘋狂的Netflix：別跟我稱兄道弟，我們不是一家人

有些失散多年又不是很熟的朋友，哪天要是突然熱情地回頭找上你，通常只有兩種可能 : 一是他被炒魷魚正急著找工作 ; 二是他剛找到一個非常好的工作，想回頭找一些過去他不喜歡的人氣一下。

日期：2019-05-16

只想討好人最煎熬 心理師：別自己情緒勒索自己

顧慮太多的人，他的心聲是…？

日期：2019-05-07

日本修憲，可能嗎？

戰後由占領軍催生的日本憲法一直獲得日本民眾普遍的支持，如今憲法第九條「非戰條款」的修正被搬上枱面，日本民眾能否接受，仍屬未定之天。

日期：2019-04-24

在街上，如何短時間就能賺取業績

銷售不動產、汽車等高價產品時，在業務交涉上自然得花費比較長的時間。客戶也不會當場就做決定：「好！買了！」而是會更仔細去聽業務說的話。

日期：2019-03-19