夏日炎炎，天氣熱到讓人只想整天窩在冷氣房內。東方線上調查指出，面對酷暑，在飲食調整、防曬與遮陽，或是採取各種降溫作為中，透過飲食調整，如補充水分仍為消費者最主要的抗暑方式，其次為防曬作為，尤其女性對於防曬的重視程度明顯的高於男性，另有約兩成消費者，會選擇外出旅遊避暑。 至於採取何種抗暑方式也是男女有大有別，這也讓商機有很大不同。調查發現，女性怕曬，對抗炙熱陽光為其抗暑重點，男性則透是傾向過大量補充水分、穿涼感衣物來度過炎炎夏日；另外，解決蚊蟲過多問題，也會是一大可能的商機。因此研究建議，在抗暑選擇上男女確實有別，需先清楚了解商品所面對之主力消費族群，例如具備清涼感特色的商品，如涼麵、沙拉等，便可特別鎖定女性市場進行商品開發或行銷活動規劃，以期有效吸引主力消費族群之目光，達到事半工倍之效果。
日期：2023-07-31
財團法人台灣民意基金會週二（7/25）發表「政黨感情、候選人特質與2024 台灣總統大選」7月三腳督民調報告，顯示3成6支持賴清德，2成8支持柯文哲，2成支持侯友宜。基金會董事長游盈隆表示，隨著國民黨全代會結束，侯友宜為總統候選人，全黨出現新的團結景象後，可預見藍白競爭將很快趨向白熱化，肯定不利藍白選民自動重組，短期內也將減輕對賴清德的威脅。如何超柯趕賴，早日脫離「穩輸情境」(Nowinsituation)，無疑是一個極艱困的任務。
日期：2023-07-25
2035年的世界是什麼模樣？滿街的自動駕駛汽車、人人都可健康長壽成為百歲人瑞、世上每樣商品都能回收再利用？別以為這是癡人說夢，過去人們認為「不可能」的狂想，如今都多已成為生活日常。工研院日前進行「2035臺灣樣貌調查」，探知跨世代臺灣民眾所期待的2035生活樣貌。
日期：2023-07-25
2024總統大選上演藍綠白激戰，不過鴻海集團創辦人郭台銘近來動作頻頻，是否會獨立參選導致「4腳督」局面出現，備受外界關注。台灣民意基金會周四（7/20）公布民調顯示，約4成2民眾樂見郭台銘獨立參選，4成3則是不樂見。不過，若郭台銘真的投入大選，在與藍綠白候選人角逐之下，郭台銘支持度卻僅獲得15.2%，輸給賴清德33.9%、柯文哲20.5%與侯友宜18%。
日期：2023-07-20
在2024總統大選中，台灣民眾黨主席柯文哲及鴻海集團創辦人郭台民的動向備受關注。台灣民意基金會周四（6/22）公布最新民調指出，最新民意顯示，有近3成4上受調民眾樂見「柯郭配」，但有近5成受調民眾不樂見。根據該民調進一步分析，從年齡層來看，愈年輕的受調者愈樂見「柯郭配」，其中20到24歲、25到34歲兩個區間，都有超過4成樂見，而愈年長的人則越保留：從教育程度來看，專科以下教育程度者較傾向不樂見「柯郭配」，其中樂見與不樂見占比均為4成4。
日期：2023-06-22
2024總統選戰開打，台灣民意基金會週二(6/20)公布最新民調，關於2024總統選民的投票傾向，民調顯示，約3成7支持賴清德，2成9支持柯文哲，2成支持侯友宜。另外在感情溫度調查面向，賴清德、柯文哲分別高居冠亞軍，鴻海集團創辦人郭台銘以52.35排行第3，侯友宜以48.78墊底。台灣民意基金會董事長游盈隆表示，侯友宜獲提名後的表現不如支持者預期， 再加上新北幼兒餵藥案的一記重擊，導致人氣與支持度空前重挫，如何收拾殘局是當務之急。
日期：2023-06-20
新北幼兒園餵藥案持續延燒，新北市府遭批處理速度慢且推卸責任，對於身兼新北市長的國民黨2024總統參選人侯友宜來說，恐對選情有所衝擊。對此，台灣民意基金會週六(6月17日)公布「侯友宜處理新北幼兒餵藥案的民意反應」即時民調，數據顯示，57%民眾不滿意侯友宜處理新北市幼兒園餵藥案的表現，僅21%滿意，就連藍營支持者都有39%不滿意，形成跨性別、跨世代、跨黨派社會現象。對於新北幼兒園餵藥案，衛福部原本宣布擴大提供全台幼兒園幼童免費檢驗巴比妥，結果不到3小時，緊急改口只限新北市。不過，新北市政府召開記者會宣布，「中央沒有做到的，新北市來做」，即日起全國6歲幼兒均可至新北市採檢相關檢驗，費用由新北市政府提供。台北市今起由北市聯醫仁愛、忠孝、中興、陽明、和平婦幼5大院區，提供就讀台北市幼兒園幼童公費抽血檢驗巴比妥，以解除其他縣市發生幼兒園餵藥事件的疑慮。
日期：2023-06-17
國民黨17日將敲定2024年總統大選參選人，究竟誰將出線引發各界高度關注。據最新民調顯示，42.1%支持新北市長侯友宜，29.4%支持鴻海創辦人郭台銘，侯友宜領先12.7個百分點。
日期：2023-05-13
2002年3月8日，《性別工作平等法》正式上路，實施迄今將滿21年，在促進性別友善的這條路上，台灣職場，繳出了一張什麼樣的成績單？
日期：2023-03-06
年關將近，上班族最期待的就是年終獎金了，根據104人力銀行調查，2022年有95.9%企業預期有年終，整體平均為1.33個月，創9年來新高。和前一年2021年相比，多0.23個月、約增加7天工資。另外，有13.3%的企業透露，今年年終獎金會比去年多，不過也有15.4%的公司會比去年少。
日期：2022-11-30
