身為台灣電信業龍頭,面對數位時代的快速變遷,中華電信早已做好準備,今年初宣布啟動「躍升2021;RISE ON, TOGETHER」三年轉型升級大計,將廣納新一代數位人才加入團隊,積極發展5G、純網銀、物聯網、大數據、人工智慧以及智慧家庭等創新服務,成為構築全民數位生活的重要平台。
日期:2019-05-14
2019年第一場大型的校園徵才博覽會3月9日在台灣大學展開。我之前寫過一篇HR如何進行校園徵才的準備及佈署實務,講解過從報名到參加活動的細節。
日期:2019-04-29
有一位讀者最近要換工作,去聽了一場演講,聽到講師勸大家,4月至6月不必急著找工作,找不到時,還不如放下,去學習一樣技能,因為--「4月,不是找工作的好月份。」
日期:2019-04-08
數位時代來臨,顛覆了傳統銀行的經營模式,數位帳戶、機器人理財、行動支付和線上辦卡等,結合科技帶來的金融便利,開始廣泛出現在我們的生活當中,金管會也積極放寬法令,鼓勵金融創新,其中純網銀開放設立就是一例。然而,金融數位轉型的趨勢,也反應在人才需求的變化上。
日期:2019-03-07
3月起為校園徵才旺季,由於台灣近年頻傳「高學歷、高失業率」的案例,讓新鮮人對於「再進修」興趣缺缺,根據yes123求職網最新的2019年調查發現,有高達97.7%的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人表示,想要選擇「先就業」,創下近8年來的新高;相較之下,選擇再進修的比例僅有2.3%。
日期:2019-03-04
隨著時代變遷,愈來愈多人把視野放眼全球,認為應當趁年輕出去闖,培養自己的國際視野。台灣有一位女孩,24歲勇闖大陸水泥工廠,四年升二階,如今已是管理72人的管理階層。
日期:2019-02-25
台積電2019實習計畫啟動,即日起至4月8日開放在學學生報名參與,今年開放實習的領域分為2大類,分別與科技等其他相關科系有關。此外,台積電今年也首度公開實習生薪資,最高35K。
日期:2019-01-07
曾有些高碳排傳產公司,自我解嘲說要顛覆現況,因為產業的高汙染特性,讓它們在校園徵才時,攤位人潮就是比別人少!」國泰金控投資長程淑芬,從千禧世代角度開場:「現在年輕人求職,考量的已不只是薪水,還包括企業價值理念、國際觀、如何對待員工等等。」
日期:2018-10-11
外傳台達電有6成員工可領到13個月分紅,甚至有網友預估,若將台達電員工的分紅、獎金及本薪全加起來,一年最多可領36個月,羨煞一票網友。對此,台達電內部員工也給出回應。
日期:2018-09-03