前陣子寫了篇文章用5W1H闡述『職志』，有些朋友表示淺顯易懂，但也有些人說雖然解釋得很清楚，要做還是有難度。這其實在我預期之中，因為從近年觀察和與人溝通中，我發現對職志的認知是一件事，接受並執行是另一件，阻礙人們全盤buy-in的因素主要有三個。
日期：2020-01-31
為什麽素昧平生可以深入淺出，認識的人反而禁忌一堆？或許和陌生人沒有利害關係，也不用怕丟面子有關，尤其後者，東方人階級意識根深蒂固，與人相比容易不爽，卻又無法克制不比，乾脆視而不見，避而不談！
日期：2019-12-17
「最近有機會親身體驗Sony最新推出的BRAVIA OLED電視A9G大師系列(MASTER Series)，大大顛覆我對在電視上看電影的經驗與準則。」麥若愚深有所感地表示。從1983年出道投身影視新聞，之後做了30年專業電影記者與影評人，一直以來根深蒂固的觀念是「看電影一定要進戲院」，即使近十年來，電影和電視的界線變得模糊，仍然堅持每天進戲院看電影，直到這次體驗了Sony BRAVIA A9G大師系列，我現在的標準變成「有了Sony A9G，真的可以不用進戲院了! 」
日期：2019-12-17
台股終於結束了一個多月的高檔整理並創下新高，離歷史新高12682點已經不遠，如果是作多指數的投資朋友一定相當高興，因為選到了「多頭市場」。
日期：2019-12-16
簡單的說，就是：韓國瑜的訴求滿足了韓粉的情緒，所以韓粉願意把理性暫時拋在一旁，不以理性去檢視韓國瑜的實際表現。
日期：2019-11-25
正因為「勸和」和「勸離」都不容易，問的人和勸的人都得三思。問的人不妨冷靜想想：勸你的人自己感情幸福嗎？她真的有立場說那些話嗎？而勸的人也得冷靜思考：我是真的覺得這樣對她比較好，還是投射一部分的自己在她身上呢？
日期：2019-11-22
各國反壟斷執法機關要介入處理的，並不是龍頭企業「取得市場支配地位」這個「結果」，而是龍頭企業「有無透過不公平競爭手段」取得或維持市場支配地位的「過程」。
日期：2019-11-21
國發會於去（2018）年底發布「2030雙語國家政策發展藍圖」，將提升人才英語力和國家競爭力列為重要目標。對此，並列四大會計師事務所之一的安永聯合會計師事務所（台灣）表示，「我們極度重視人才的全球移動能力，早在十年前就投入人才培育工作。」
日期：2019-10-31
