今年26歲的小美，大學畢業後待在一家小公司擔任業務助理3年。最近覺得自己的工作一成不變，近期內也沒有加薪升官的跡象，決定在年後領完年終獎金後轉換跑道。
日期：2018-04-27
日本人高齡、少子化已不是新聞，根據日本國土交通省推測，五十年內，將有六成的城市人口數量減半，二○四○年，日本更有八百個地方小鎮將會消失。當城鎮結構開始崩解，日本將無法抵擋人口減少的洪流……為此，首相安倍在二○一四年成立中央戰略小組，作戰代號就叫「地方創生」！簡單來說，就是要讓地方注入全新的活力，讓青年回流、穩固地方人口、打造安心生育的幸福環境。《今周刊》採訪團隊，在櫻花盛開的4月，造訪了神山町、淡路島及尾道市，看這些不思議的小鎮如何扭轉命運，也重新看到地方的可能性！
日期：2018-04-26
福利佳又可練習英文，到外商公司上班是許多人夢寐以求的工作。在投履歷之前你一定要先搞清楚外商公司在招聘人才時，最重視的員工特質是什麼。不論是在你的英文履歷表上或是面試時，建議你盡量強調你具有以下的特質: (會大大提升你的錄取率唷!)
日期：2018-04-26
薪資透明化，這件事談太久太久了，謝謝老天，終於可能有一個可行的方案提出來了，立委提出，勞動部只修改幾個字，月薪4萬元以下的職缺，必須寫出薪資金額，禁止「面議」！
日期：2018-04-20
立法院社環委員會昨初審通過《就服法》部分條文修正草案，明定薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主應公開薪資範圍。且增列不得因為星座、血型歧視求職者。
日期：2018-04-20
究竟是哪些考量因素趨使一個面試人員在衡量所面對的應徴者中，挑選適合的人？如何在眾多履歷文件上挑選看起來優秀的人才、分辨其真實的個性人品，在詳細的自傳、在學成績和在職經歷中，嗅出端倪、洞察真偽？許多求職諮詢專家和深具實務經驗的經理人，對於這些問題和疑慮，提出多元化的見解。
日期：2018-04-19
如果兩夫妻都上班，平均各領5萬元以上月薪，這是基層主管的薪水，你想能熬到這個基層主管的位子都幾歲了？難怪台灣的結婚年齡與初次生育年齡都到了老大不小！
日期：2018-04-03
鼎泰豐台北一○一店總是門庭若市，三月二十四日這一天，後場卻有三位新進員工，在一面全身鏡前規矩的來回走路，講師細心提點新人須注意的儀態、速度；雙方都聚精會神，再尋常不過的走路姿勢，在鼎泰豐，卻是門學問。
日期：2018-04-03
yes123求職網今（2）日公布「上班族生養育計畫調查」，年滿20歲以上的勞工，有63%沒有小孩，不生的導火線除了怕錢不夠、買不起房，上班族認為，為了小孩所準備的「生養育基金」，平均要存到580萬元，若以經常性薪資40,787元估算，要不吃不喝11.9年；而家庭「總月收入」更要達到102,210元，才有能力「生養一個小孩」。
日期：2018-04-02
