求職時，外型是關鍵因素，會影響錄取，也會影響薪資。即使是長長的一生，外型仍然扮演一定的重要程度，會影響一個人的自信，進而影響一個人的命運。但重點是，你想讓它影響自己多少呢？這是你可以自己決定的。
日期：2017-02-14
各位求職的時候，一定要趁早發現自己是否陷入這種面試流程。及早發現的方法之一，是調查一下那個職缺已經公告多久。如果是好工作，永遠不會開缺超過四週（六週是極限）。
日期：2017-02-09
A君寄了他的履歷給我看。請求我的幫忙，希望我能給他一些意見。因為他求職半年了。履歷表寄出後一直沒有得到面試機會，我看完他的履歷後發現了幾個嚴重的問題，但都是類似的情況，他把自己當做老鳥在推銷了。這樣會造成反效果。
日期：2017-02-07
第一次考大學，謝馨慧還差一百多分才上榜，重考一年才進入淡江大傳系， 奧美董事長白崇亮形容她是「灰姑娘仙杜瑞拉」。 她在最底層的「公關專員」一職待得比同儕都久。「堅持不懈，打死不退！」是白崇亮認為她成功最重要的關鍵。
日期：2017-01-26
在二○○○年代中葉時，Google已經明確地走在網路巨人的道路上，成為有史以來最創新、最成功的一間企業。Google為了維持驚人的成長率和創新力，對資質優異的員工求才若渴。幸好Google有雄厚資本，高薪、慷慨的福利和開發產品的機會，使得Google成為求職人最夢寐以求的企業之一。
日期：2017-01-10
人人都怕落後平均值，因為想比別人好，必須先和別人一樣，但哈佛教育學院博士說，平均值根本不存在現實生活裡！甚至，一旦被平均值綁架，更可能陷入平庸的風險。
日期：2017-01-05
曾有一位求職者大肆的抱怨，因為自己的學歷不高，導致常常在找工作時被貼標籤，在還沒有機會證明自己的能力之前，就因為學歷吃了閉門羹，他認為這個社會實在太不公平，不講求實力，卻總是為特定的族群「貼標籤」，充滿了「成見」。
日期：2016-11-24
