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職場生活

養成九個特質 幫你拿到高薪族入場券

世界最高所得數據庫(WTID)調查,台灣人口收入最高前○.一%至一%,年均收入三七六萬元,靠上班而非靠創業能拚到年收入三百萬元以上的人,可說是職場的天之驕子。這批「高薪打工仔」,到底與普羅大眾上班族有什麼不一樣?

日期:2016-05-05

產業時事

陌生電話響 先學會這四「不」

詐騙手法層出不窮,再聰明的人也不敢說自己一定不會上當。事實上,詐騙再高明,預防之道卻很根本,只要記住四「不」,就能預防上當。

日期:2016-04-28

競爭力

行銷人如何寫履歷?◢4招把自己賣出去!

最近我身邊有個朋友,離開了一個待滿6年的職務,最近正在尋找新的工作機會。可能他太久沒找工作了吧?所以最近常常跟我討論該如何準備求職。我建議他,在準備的時候,要花一點心思。

日期:2016-04-27

今選頻道

行銷人如何寫履歷?◢4招把自己賣出去!

最近我身邊有個朋友,離開了一個待滿6年的職務,最近正在尋找新的工作機會。可能他太久沒找工作了吧?所以最近常常跟我討論該如何準備求職。我建議他,在準備的時候,要花一點心思。

日期:2016-04-27

職場生活

職場新鮮人,零經驗也是「零極限」

跆拳道中的白帶意味著入門、尚待磨練,如同一張白紙一樣擁有未知的可塑性。許多剛出社會的新鮮人都屬於白帶階層,他們最大的優點乃是不受過往的經驗所箝制,但往往這個優點卻被很多管理者視為缺點,認為要是自己的團隊裡出現白色帶的成員,必定會讓專案進行困難重重,或者帶給年資、經驗較長的成員額外的負擔。

日期:2016-04-25

職場生活

七種特質,教你辨識什麼老闆不能跟

若你正在求職,你應該避免有這幾種特性的老闆;若你正在工作中,發現自己老闆是這樣的人,建議你還是早點離開,快點去追尋賞識你的伯樂吧。

日期:2016-04-20

競爭力

人資真心話 - 那些求職者教我的事

幾年前在機緣巧合下,一腳踏進人資領域,承接員工招募工作,個人覺得這段歷程頗為豐富,有幾次難忘的面談經驗。通常在執行招募的過程中,必須克盡職責,扮演好人資角色,匯集與面試者在互動中取得的資訊,和用人單位主管共同甄選適任夥伴。當中最大的收穫,來自過程中接觸的各式面試者,除了增長見識,也對人生產生不同想法,就讓我分享將這些面試者教我的事。

日期:2016-04-08

今選頻道

人資真心話 - 那些求職者教我的事

幾年前在機緣巧合下,一腳踏進人資領域,承接員工招募工作,個人覺得這段歷程頗為豐富,有幾次難忘的面談經驗。通常在執行招募的過程中,必須克盡職責,扮演好人資角色,匯集與面試者在互動中取得的資訊,和用人單位主管共同甄選適任夥伴。當中最大的收穫,來自過程中接觸的各式面試者,除了增長見識,也對人生產生不同想法,就讓我分享將這些面試者教我的事。

日期:2016-04-08

產業時事

認錯經濟學.韓國

出口、GDP衰退;企業面臨紅潮衝擊;青年承受低薪壓力;這不只是台灣的痛處,也是韓國的困境。韓國總統朴槿惠3年前提出「創造經濟」政策,試圖糾正過去50年獨厚財閥的錯誤,替經濟與社會結構轉骨。《今周刊》跨海追蹤,一窺這個深陷危機的國家如何改變。

日期:2016-03-30

產業時事

電商要打國際盃 人才是關鍵

雲端上的跨境電商大戰,台灣應該如何勝出?相關電商已在實務中練兵,政府則應成立專責機構輔導企業,並從教育面培育人才,而年輕人可以準備好抓緊這波機會。

日期:2016-03-24