Google的智力挑戰無奇不有，來應徵的人不知道自己的思緒會「降溫」還是「升溫」，也不知道最終的答案對還是錯。Google的挑戰通常不只一個好答案，有些還不錯，有些很平庸，有些棒透了。面試後，求職者看不太出來自己的表現令不令人滿意。來Google應徵的人通常會陷入沉思，立刻開始妄想......
日期：2013-10-30
「萬物皆漲，惟獨薪水不漲！」這是時下上班族最大的痛，如何幫自己升官加薪，成為職場上最迫切的課題。根據調查，證照已取代學歷，成了老闆心目中評定員工能力的主流標準；擁有證照加持的人，往往升遷速度與加薪幅度都優於同儕。所以，每年有150萬名台灣人在瘋證照，而且考照人數逐年攀升。一張黃金證照，不僅讓你身價鍍金，還可以廣泛運用在找工作、跳槽、創業、轉職和在職進修上，是你不能沒有的職場武器！
日期：2013-10-22
日本經濟泡沫化後，打工族人數急劇上升，一千八百多萬人的市場需求，被同為打工族的村上太一所洞悉，創立的Livesense人力網站，以創新的商業模式，寫下日本網路經濟的另一頁傳奇。
日期：2013-10-10
十九歲創業、二十五歲那年公司股票掛牌，村上太一成為日本史上最年輕的上櫃公司社長，身價超過百億新台幣。這位永遠笑容滿面的大男孩，憑什麼在群雄並起的網路世界殺出一條血路，締造二十倍的成長率？
日期：2013-10-09
他從不支薪的送信小弟做起；轉職當房仲，清晨六點半打電話，讓所有客戶指定他；創業開出版社，為了賣書，主動幫書店擦玻璃；永遠比別人多做一分。現在，他身價十億，締造全台灣第一家周休三日的幸福企業。
日期：2013-08-22
因為溫柔，所以簡志忠不想當一位讓人難以「望其項背」大老闆，他寧願是一位孝順的好兒子、一位有思想力的輕狂學生，一位只要開口承諾，絕對做到最好的好朋友……。
日期：2013-08-22
編按：鑑於《有物》實習生 Robin 畢業後將在美國以外國人身分求職。因此我們給他的第二個題目，就是找出美國科技業給外國人的起薪。
日期：2013-07-30
義大利職場喜劇電影《萬能人力銀行》(Workers)主要描述兩位專門負責派遣工作的人資經理遇到各式各樣找工作的人，配對給求職者奇怪的工作，在求職者服務的過程中發展出有趣並發人深省的三則故事。
日期：2013-07-30
畫面就像是亞洲低收入國家的某條生產線上，只是，主角換成了黑人與白人，對於枯燥單調的工作，他們甘之如飴。直到今天，美國仍在高失業率和債務破表的危機之中掙扎，但，人民已經開始反省，美國人變得不一樣了。
日期：2013-07-29
