企業走向國際化，臺、日、韓企業為提升員工英語能力，紛紛制定訓練課程或獎勵政策。求職者瀏覽各大企業職缺時，除了考量薪水、紅利等「硬薪酬」條件外，企業的工作環境、培訓計畫等「軟福利」，更是應該被重視的關鍵。
日期：2014-04-17
最新版的《都更條例》修正後，讓都更氛圍逐步從「文林苑」時「都更已死」的悲鳴走出來，業者顯得躍躍欲試，也再次炒熱老屋重建的風潮。
日期：2020-01-21
蘋果最新申報文件顯示，執行長庫克今年薪資將大減超過四成，預定薪酬為 4900 萬美元(約新台幣14.8億元)，這是庫克本人的要求，也是為了回應投資人的意見。根據周四 (12 日) 曝光的最新調整，庫克薪酬中的蘋果股票獎勵且由股價表現取決的比重，將從目前的 50% 提高到 75%，適用於今年和未來數年的薪酬計畫。這代表庫克更高比重薪酬將採股票贈款的形式，但原本年薪 300 萬美元維持不變。庫克 2022 年薪酬為 9940 萬美元(約新台幣30億元)，包括 300 萬美元年薪，其餘由股票獎勵和獎金等組成。2022 年薪酬略高於 2021 年，當時為 9870 萬美元。
日期：2023-01-13
台灣27日起將降為二級警戒，但先前嚴重的疫情已經對就業市場，造成巨大的衝擊。勞動部22日提出就業3措施，失業的民眾只要轉換跑道就職3種職業，就可領10.8萬的紓困金，同時還可領取「安穩僱用計畫」2萬元補貼，最高共可領12.8萬。
日期：2021-07-24
過去疫情期間，勞動部祭出無薪假勞工「安心就業計畫」津貼，但隨著疫情結束也將退場；對此，勞動部首度啟動「僱用安定措施」，下修啟動門檻、放寬適用勞工，對無薪假勞工薪資補貼最高9700元。7月有哪些補貼可以申請？《今周刊》整理了申請對象包括青年、企業、婦女，以及無薪假員工的補貼，提供民眾參考。
日期：2023-07-04
根據《財訊》報導，鴻海旗下富士康鄭州廠近來負面訊息不斷，隨著上萬名員工出走、新進員工掀起暴動，同仁心情浮動，甚至有年輕的員工希望直接領日薪，以防一但遭到隔離或者染疫，甚麼都領不到。為了留住員工，富士康罕見在12月祭出高額的激勵獎金，符合條件者最高可以領到1.3萬元人民幣(約台幣5.6萬)，鴻海內部人士透露，這個金額可以說是創下歷史紀錄。
日期：2022-12-04
常常幫民眾求職指點迷津，身為求職網站專家的104教育資訊網營運長黃漢聲表示，初階證照已經逐步成為求職者的必備門檻，民眾可趁求學時先行考取，高階證照則可視工作所需取得，將可讓自己的職場功力大增，成為最聰明的證照達人。
日期：2012-08-13
台灣第三劑疫苗覆蓋率破30％了！前台大感染科醫師林氏璧表示，台灣打最完整年齡層是18-29歲，至少一劑99.9％！「為了獎勵他們，我斗膽建議未來要率先開放這群疫苗打好打滿、得病幾乎都輕症的年齡層，可以率先出國旅遊。」
日期：2022-02-16
勞動部勞動力發展署中彰投分署的官方粉絲團自拍的一部「青年就業獎勵」宣傳影片，片中幾名分署女職員穿著T恤、短褲、露肚臍跳舞宣傳，雖以非專業而言已是非常賣力，但網友們看了反應不佳，還引來許多負面批評，昨緊急下架
日期：2020-09-29
