長榮空服員罷工進入第六天，終於露出曙光。桃園市空服員職業工會繼前天釋出日支費不堅持直接調至一百五十元，針對勞資歧見最深的「禁搭便車」條款及勞工董事議題，工會昨天進一步表示「都有討論空間」，態度明顯放軟。但何時勞資能重上談判桌？目前仍未敲定。
日期：2019-06-25
與六成以上上市櫃公司有持續金融往來的華南銀行，百年來總是提供熱忱又貼心的服務，贏得廣大客戶的肯定與信賴，尤其全方位的財富管理業務深具領先優勢，期待更多專才菁英加入，一起傳承這份卓越信譽。
日期：2019-06-04
數位時代來臨，顛覆了傳統銀行的經營模式，數位帳戶、機器人理財、行動支付和線上辦卡等，結合科技帶來的金融便利，開始廣泛出現在我們的生活當中，金管會也積極放寬法令，鼓勵金融創新，其中純網銀開放設立就是一例。然而，金融數位轉型的趨勢，也反應在人才需求的變化上。
日期：2019-03-07
新年度的開始，所有企業都擬訂了前瞻的工作計劃，但是，最讓企業經營者及主管憂心的是:「沒有足夠的好手，來推動工作」！
日期：2019-02-22
以前的企業組織，就像金字塔的形狀，最上層是高階主管，其次是承上啟下的中階主管；最下方的團隊骨幹是基層幹部與基層人員。
日期：2019-01-18
SEMICON Taiwan 2018國際半導體展於九月份盛大登場，甫退休的台積電董事長張忠謀受邀蒞臨演講，他相當看好半導體未來的發展，並強調人才對於產業發展的重要性。
日期：2018-12-20
由於職務之便，日前介紹一位朋友到一家企業應徵，由於我跟企業主關係不錯，面試時雙方談得也很愉快，所以很快這位朋友就錄取了，聽到消息之後，先是為朋友感到高興，同時心裡也很開心，想說順水人情做了件好事，但故事說到這裡就結束了？
日期：2018-11-27
經濟不振、就業低迷、薪資負成長，除了促使高階/專業人才布局國際職涯之外；連18歲的莘莘學子，也離鄉背井、遠渡重洋，出國拼履歷。
日期：2018-11-22
兩岸企業的接班議題，除了影響公司運作，也直接牽動經濟及產業發展；據統計有七成的企業有接班人難產的隱憂，必須及早因應解決。
日期：2018-11-12
如果你覺得現在的工作不如意，薪資少又沒前途，我建議你可以試著轉換一下思維，在心裡想著以下問題：「如果你已經失業兩年，才得到這份工作？」、「如果你是這家公司的CEO，你又會如何看待員工的表現？」你現在的工作態度與表現，不只是做給現在的老闆看，同時也是做給下一位老闆看。
日期：2018-11-12
