在今天看見明天
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搜尋日期:2024-05-07
競爭力

傳統激勵因素 正在現代結構中失效 為何薪資加倍 工作績效反倒退?

傳統上對於誘因的理解,會期望透過金錢獎勵增加工作效能,但在未來講求創新、探索的工作世代,創造「心流時刻」才更有價值。

日期:2016-11-03

職場生活

身為主管的你請改變自己的思考方式吧!

或許一開始身為主管的你會覺得有點麻煩,不過只要對下屬展現些微的關懷與理解,雙方的溝通將會順利得令人不敢置信。

日期:2016-04-22

職場生活

聽我講完好不好?

台灣民眾一看到爭議就急著選邊站,舉凡多元婚姻、服貿都有這現象,其實,先聽完別人的意見,理解思考之後再表態也不遲。

日期:2013-12-05

財經時事

不能深呼吸之痛苦,窗子無法稱之為窗子

我其實是不喜歡述說自己私生活的人,但為了讓人理解核災會讓房地產價值歸零的慘痛,就拿我在那須高原的家來說明...

日期:2013-08-01

產業時事

推薦讀《投資者的生存戰役》——兼論全新(2455)

在投資者具備足夠經驗與承受風險能力下,集中化才能真正累積財富,因為這樣才能確保有時間去挑選並理解每一檔標的。

日期:2009-06-11

財經時事

找尋兩岸統一的共同價值 P.16

陳水扁政府已經上路了,新手上路,狀況百出可以理解,只要小心謹慎,不要發生重大事故,輕微擦撞難免,也是可以接受的事。

日期:2000-06-22

競爭力

好友、親人憂鬱症,我能做什麼?致陪伴者:聆聽,並且啟動強大的耐心與體諒

對焦慮的人來說,所愛之人的支持與理解,是情緒與心理健康倚賴的重要根基。所以呢,焦慮者的愛人們,以下是寫給你們的指南。

日期:2023-08-28

產業時事

創業者成為天使投資人的優勢

身為連續創業者與早期投資人,最大的優勢就是理解創業者的需求;創業者最需要的不是資金,而是充分信任下的連結與資源。

日期:2023-02-08

產業時事

明年1月20日之後的美國

美國大選翻攪出了幾大足以動搖國本的問題,台灣從中可以學到許多東西,至少,我們已理解到「三權分立就是民主」,是不充分的。

日期:2020-12-16

今選頻道

韓國,你讓我人格好分裂

我始終不能理解的是:為何我們可以幹譙南韓在運動場上的小動作;然後一轉頭面對南韓的「歐爸」我們卻又可以瘋狂地喜愛、尖叫?

日期:2014-10-07