清明節、婦幼節連假過後，接下來要開始準備5月報稅了，你今年報稅有比往年繳得多？與同儕相較，你繳的稅有比較多？
日期：2019-04-23
電子業求才若渴，面對各家業者挖角老手，祭出分紅、加薪留才也是必要之手段，台積電（2330）董事長劉德音周三（3/30）在出席台灣半導體產業協會（TSIA）年度會員大會時，被問到4月的年度調薪，是否真如外界所說8%起跳？劉德音面帶微笑地說：今年調幅一定會讓大家都很開心！另外，才傳出「滷肉店」聯詠分紅上看30個月，工程師領200-300萬不是問題，「肉鬆店」廣達也宣布，台灣總部全員加薪3000元，有網友說這等於是半年內第二次加薪，合計已經調了1萬元！
日期：2022-03-30
有時候，一個偶然機緣，足以改變一生。畢業後，短暫做過精品行銷與銀行理專的簡介福，跟許多社會新鮮人一樣，也曾對未來感到迷惘，但26歲時因緣際會花了3萬台幣，向朋友買下一個未獲利的街頭潮流網站之後，搖身一變成為新媒體經營者，2017年初公司市場估值已達3億台幣。多年來在深不見底的資訊洪流，以及競爭激烈的數位行銷市場中，憑藉堅強毅力與敏銳直覺，逐步累積內容力與品牌力，成功建立創新商業模式，近期並率領團隊於三個月內在大陸地區打造出單一內容IP 增長百萬粉絲、月瀏覽量突破三億次的佳績。
日期：2018-09-10
海外工作是許多年輕人嚮往的夢想，不過，要想到海外工作可沒那麼容易。怎樣的人較有機會在國際舞台上脫穎而出？他們通常具備怎樣的能力、條件和心態？
日期：2019-05-20
對於甫踏出校門投入職場的「社會新鮮人」來說，第一份收入通常不高，不要急著投入各種積極性的投資市場，應先作好風險規劃。如何妥善運用有限的薪水，既做好投資理財又可兼顧風險規劃，可依「理財三分法」著手，也就是說，將個人或家庭的收入，可以分成三個部份來作分配：60％支付日常生活的花費，包括基本的食、衣、住、行、育、樂、勞健保費、各項生活開銷的費用加總。另外30％可提撥來做投資理財，除了累積財富之外，更能積極的靠錢賺錢，來增加財富，其餘10％則要做風險管理。而存款、保險與投資這三份的比例調配，也可以針對個人風險承受度做調配，適合自己的需求是最重要的。
日期：2018-08-27
新光金大公主吳欣盈今天以新光人壽慈善基金會執行長身分到德明財經科技大學以「掌握樂活人生的關鍵三要素」為題發表演講。吳欣盈說，隨著高齡社會來臨，退休族離開職場之後還有30年的生活時間，因此「退休金必須在25歲就要開始準備，退休理財永遠不嫌早。」
日期：2019-12-17
台灣人愛買保險可不是說說而已，已是全世界知名；根據保發中心最新統計數據顯示，去（107）年全國保險滲透度已超過2成為20.5％，也就是國人每賺進新台幣100元中就有20元是花在保單上，平均每人有2.5張以上的壽險保單，比例之高、居世界首位。
日期：2019-04-30
晶圓代工龍頭台積電(2330)薪水高福利又好，是許多人出社會之後的頭號目標，一名台積電員工分享最近收到的超大包分紅，根據他在Dcard所PO出的資料，年資僅8個月，31職等，分紅就領到3.8個月，算算等於可領超過44個月，他還補充「工作到現在還沒加班過」，羨煞許多人。其他網友計算，台積電分紅1年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年等於領到8次分紅，這位新人網友8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，以月薪6萬元計算，1年將可領到266萬元，有網友感嘆，台積電新人薪水就完勝主治醫師了。不過，根據《壹蘋新聞網》報導，有台積電內部員工指出，台積電年度分紅分5次發放，每年2、5、8、11共領8分之1，剩下一半隔年股東會後才發放，這名員工若年資只有8個月，應該領不到2個月的分紅，年薪也沒有14個月。至於經過換算，可以領超過44個月，台積電內部員工表示，這得做滿1年或以上才適用這個公式。(原文刊載於2022/3/6，更新時間為2022/11/30)
日期：2022-11-30
出社會後接觸不熟悉的工作內容，想盡辦法做好每一件事，全力以赴的投入。從來沒有用這樣的態度投入工作的人，時常會說「工作一點也不快樂」。
日期：2018-11-13
