屏科大YSBC引進創辦人尤努斯博士「從社會底層推動經濟和社會發展」之理念，讓師生體會經營社會企業精髓，不在創造利潤，而在於克服貧困，及解決底層的社會問題，真正踏實做到「貧窮應該屬於博物館，不屬於文明世界」的體悟。
日期：2018-08-02
尤努斯(Muhammad Yunus)博士說過，「捐錢是一次性的；投入社會企業則是永續的（A charity dollar has only one life; a social business dollar can be invested over and over again）。」響應尤式理念，長榮大學師生也積極投入社會企業的行列，推動地方創生，要為日漸老化的農村打造新生命。
日期：2018-06-04
因老人增加，台灣各地過去幾年在政府支持下產生許多關懷據點和日間照護中心。目前有供餐、訪視、打電話問候、健康促進等功能。比起沒有這些功能，我們進步了。但是幾年下來，屢次參加各地交流觀摩的過程中，除了增加據點數量之外，如何更有效地回應多元社會需求，並且永續經營而不繫於特定一、兩人支撐，中央跟地方都還有許多努力空間。
日期：2017-10-25
工研院執行計畫時有許多短期指標要達成，有些社會需求過去以社會福祉或慈悲科技的思維來推動，也就是說很難以產業效益來說服自己或審查委員會。西螺果菜巿場柴油拖板車的電動化以及脊椎損傷下肢癱瘓所需要的外骨骼機器人的推動執行過程就是很好的例子。因為其以系統化解決問題的方式出發，當創新解決方案推出後產業的回響遠大於預期，新事業部與新公司的成立鼓舞了研究人員重新思考創造產業價值的模式。新政府所強調的軟硬整合，可以思考的角度之一就是善用科技解決在地問題而將其成果行銷全球。
日期：2016-10-13
世界公民，是全球最大食品公司雀巢的自我定位；「創造共享價值」，則是它扮演世界公民角色的方式。賺取商業利益的同時，它們努力地在全球各角落，試著留下能永續存在的正面影響。
日期：2016-02-18
台南的年輕人多出外工作，獨留高齡父母在家，長照需求刻不容緩。新樓醫院看到商機，朝老齡長照、癌症防治、社區醫療三方面布局，繼續為鄉親健康把關。
日期：2015-10-15
