非明文規範，卻是個無形障礙。即使台灣已倡導「性別平權」觀念多年，但女性在職場上，遭遇「玻璃天花板」（Glass Ceiling），導致職涯發展受阻的案例，仍屢見不鮮。「我們身上，都有很多角色，為人父母、子女、丈夫、妻子，這麼多角色，就有很多責任，當不同角色之間的責任出現衝突，加上傳統觀念認為，女性『應該』扮演什麼角色時，就可能讓女性在職場上，遭遇不公平對待。」談到「玻璃天花板」對女性職涯的影響，104集團總經理黃于純，提出了前述觀點。
日期：2023-03-07
黃晴雯接任遠東SOGO董事長已經第15個年頭，從媒體轉戰商界，她以女性的溫柔軟實力，提出SOGO要做CSR，得到集團董事長徐旭東的認可及支持。2015年是SOGO的CSR元年，迄今在國內外得到逾150個獎項及國際認證，「SOGO不只要做『社會最好的企業』，還要做『對社會』最好的企業。」黃晴雯說。現在，SOGO不但是「金雞母」更是「模範生」，朝著ESG之路邁進。她笑道：「路走對了就不怕遠，繼續做就對了！」對環境、節能、永續的努力，已擄獲消費者的心。
日期：2023-03-07
2002年3月8日，《性別工作平等法》正式上路，實施迄今將滿21年，在促進性別友善的這條路上，台灣職場，繳出了一張什麼樣的成績單？
日期：2023-03-06
隨著近年全球暖化加劇、極端氣候在世界各個角落釀成災情，永續不再只是為地球盡一份心力的「加分題」，而是真真切切地關乎人類存續。在此之際，永豐金控也積極投入「綠色營運」，從能源管理、廢棄資源管理、在地與綠色採購等多管齊下，期待以更永續的經營方法減少環境負擔，不只成為守護環境的神隊友，更為下一代留下更美好的地球！
日期：2022-12-16
近年來，乳香精油愈來愈受歡迎，甚至成為協助修復身體發炎的調養品。其實乳香本就來自於乳香屬 (Boswellia) 植物中的芳香樹脂，這些從乳香樹受傷部位滲出來的樹脂功能如同結痂，能讓傷口痊癒。因此在後疫情時代，對協助身體修復也具有極佳的保養功效。
日期：2022-12-01
靜婷與婆婆同住在一個屋簷下，因此常需要調適自己，去適應與婆家人的相處，對於靜婷來說，這樣的調適常會讓他感覺到壓力，於是回娘家變成是靜婷期待可以放鬆並照顧自己的時刻，然而卻也因為常常回娘家，引發靜婷婆婆的不滿。「我過去還沒結婚時，在外面工作，通常兩個禮拜就會回家一趟。今年跟老公結婚後，我還是一樣兩個禮拜就會回去，婆婆知道以後就對我說，很少嫁出去的女兒，還這麼常回娘家的。我以前也沒有像你這樣三天兩頭就跑回娘家。」靜婷說著在婆家遇到的困擾。
日期：2022-11-18
溼冷天氣真的是讓人好難受，除濕機開了好幾個小時、倒了幾次水，怎麼感覺還是很潮濕？台電指出，除濕機其實只要放在3種地方效果就會不錯，如果再搭配電風扇或循環扇使用，那麼除濕效果會更好喔！
日期：2022-11-12
從2020年以來，企業面臨疫情帶來的多重挑戰，中國輸出入銀行提供從融資、保證到保險的「一站式服務」、「轉融資」服務，並辦理紓困振興方案、祭出優惠貸款利率，紓解企業貸款償還壓力，協助廠商爭取出口訂單，解決接單後資金需求，並協助進行新買主徵信調查、優化應收帳款風控，助攻拓銷全球，成為我國企業最佳神隊友！
日期：2022-10-28
編按：政府每月發放5000元育兒津貼減輕家長負擔，現在將取消排富條款了，規劃自明年元月起實施。據了解，目前育兒津貼的申請條件為家庭綜合所得淨額在121萬元以下者，依教育部評估，若取消排富條款將有2.5萬個家庭受惠。自今年8月起，政府發放的育兒津貼第一胎從3500元提高到每月5000元、第二胎每月6000元、第3胎以上每月7000元。總統蔡英文10/3曾在臉書提醒，家裡有小小孩的爸爸媽媽們，這幾天，如果有刷存摺，可以看到，政府發放的5000元育兒津貼，已經陸續入帳了。蔡英文表示，養小孩，不是只有經濟上的壓力。從小孩出生的那刻起，許多爸爸媽媽就會有數不盡的擔憂，擔心小孩吃的好不好，學習環境好不好，或是出門上班前，煩惱誰可以幫忙帶小孩，或下班時來不來得及去接送小孩。為了支持爸爸媽媽顧小孩、生小孩，蔡英文表示，政府還提高育嬰留職停薪，從6成薪調到8成薪；我們擴大不孕症補助10萬元，幫助渴望有小孩的夫妻，完成心願。「0到6歲，國家跟你一起養」是執政團隊不變的決心及目標，政府一定會更努力，當各位爸爸媽媽的神隊友。行政院去年1月修正核定「我國少子女化對策計畫」，針對6歲以下幼兒教育與照顧，持續提升平價教保供給量、加碼幼托補助及育兒津貼。讀公共化、準公共化幼兒園的學費，也將降到3000元以下，私立幼兒園5-6歲（未滿）小朋友，8月起由家長自己申請辦理，就學補助作業方式及額度也比照津貼辦理，於次月底撥付至指定帳戶。(原文刊載於2022/7/28，更新時間為2022/10/27)
日期：2022-10-27
受到疫情影響，改變了許多人的生活，就連人與人間之間的距離也因此變得疏遠，然而精誠資訊公司卻能發揮創意，逆勢推動職工運動，幫助員工更加注重自身健康，培養運動喜好，讓公司充滿朝氣與活力！
日期：2022-10-13
