逢九必變？全球經濟與金融市場正來到一個關鍵的轉折點！貨幣政策由鬆變緊，使得去泡沫的修正箭在弦上…2019年，是危機四伏的一年，也是醞釀轉機的一年。
日期：2019-01-17
近期肉圓父家暴、彰化1歲大女童遭父重摔的議題，引起社會大眾關注，根據衛福部統計，每年至少約有8千至9千名兒少，受到身體、精神、性、疏忽等不當對待。長年服務社區第一線的善牧基金會指出，從近兩年數據可觀察出，發現未滿20歲的施虐者比例占一成，也就是每10位施虐者中有1位就是小爸媽，顯示小爸媽施虐議題刻不容緩。
日期：2019-01-17
「過去國營事業董事會一手遮天，工運上街抗爭，好不容易爭取到勞工董事這個制度，但結構建立起來還是沒用，現在的工會幹部因權力過大，逐漸喪失使命感……。」一名台灣石油工會（即中油工會）前理事長痛心地說，令他感慨的，正是他七○年代一手提拔的工運後輩，如今成了眾人口中的「萬年理事長」與「萬年勞工董事」。
日期：2019-01-16
農曆年前後向來是轉職旺季，根據yes123求職網調查指出，高達九成一（90.7%）的上班族表示想在農曆豬年後跳槽，創下十年新高，主要不滿薪資、公司福利和沒有升遷機會，預計潛在的年後跳槽族大約有822萬人。至於跳槽首選企業名單中，分別由台灣高鐵、國泰金與台積電奪冠。
日期：2019-01-15
這幾年，從日本推動地方創生的成功經驗中，處處可見專業「經理人」發揮專長、改變家鄉的震撼人心故事，舉凡創設商業模式振興地域的木下齊、以設計解決社區問題的山崎亮，在在提醒臺灣更重視返鄉人才的培力與協助。面對臺灣城鄉發展動能不均之現況，經濟部中小企業處致力於培養優秀在地團隊，二〇一八年推動「城鄉Next在地經理人」培力計畫，由財團法人中衛發展中心執行。借鏡國內外地方特色中小企業經驗，逐步輔導在地業者穩定營運，歸納具有臺灣特色的在地營運策略，期望藉由在地經理人團隊，播下活化地方發展的種子。這項培力計畫邀請了八位翻轉城鄉的先驅者擔任夢想導師，致力於推廣及輔導國內產業建立上、中、下游合作體系，強化產業合作網絡，擘劃三個月密集的課程，透過場域見學、導師訪視、群聚交流，提供共伴式輔導協助各地經理人。本次特地邀請這八位夢想導師，分享從理念到實踐的過程經驗，探討人才培力的心得，包括對於地方創生的理解、返鄉青年實際面臨的困境以及相應的解決之道。
日期：2019-01-14
生死的拔河，在台灣眾多家庭上演。皇冠文化創辦人平鑫濤的病情，亦成為全民話題。平鑫濤之子平雲，以「照護者」身分，述說為長輩做醫療選擇時，面臨的家族壓力與煎熬。
日期：2019-01-09
「老闆娘，我要一杯中溫奶和蛋餅！」、「我要一份三明治！」絡繹不絕的人潮，讓早餐店內點餐的聲音此起彼落，但這再平常不過的點餐方式，對台南偏鄉的部分孩子來說，卻是奢侈不過。每天匆忙趕去上課、卻精神渙散，正是因為沒錢吃早餐、只能每天撐到午餐時段，這些弱勢孩童的日常，讓學校老師、社工與早餐店老闆娘，三方開始精心策劃了一個方案…
日期：2019-01-04
年底到了，發卡銀行開始盤點調整信用卡優惠措施，發卡銀行根據成本考量，福利縮水措施一波又一波，發卡銀行沒告訴你的祕密是，被縮水的優惠除了要符合讓銀行成本減少之外，還要讓銀行被罵機率最少，以免引起卡友不快，進而引發剪卡潮。
日期：2018-12-27
