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搜尋日期:2024-05-15
產業時事

迷信考運不如平時累積實力— 提前在上半年準備共同科目

國家考試中,扣掉專業科目之外,共同科目不外乎國文、法學知識與英文(初考為公民與英文),比重占20%~50%不等,而且所有考試都規定不得有一科為0分或總成績不得低於50分,即使再怎麼沒時間準備共同科目,榜首們也不敢輕言放棄。

日期:2012-02-15

投資理財

張錫 率領國泰躍進國內前五大投信—態度比專業更加重要

6年前,39歲的張錫是ING安泰投信最年輕的投資長,在國泰金控董事長蔡宏圖力邀半年下,再以不到40歲之姿就接下國泰投信總經理一職。這位兩度空降的職場王者,如何從本土跨到外商?又是如何率領國泰躋身國內前五大投信?

日期:2011-08-30

職場生活

事先評估競爭者背景 勝算才會大—不放棄工作也能拿狀元

平面媒體界普遍不景氣,閱讀習慣改變使得閱讀人口減少,同時網路媒體興起及產業外移、景氣的起伏影響著廣告收入,不少報紙、雜誌社精簡人力、相繼易手或結束營業的情況時有所聞。

日期:2011-04-12

職場生活

把握四大趨勢才能在轉職浪潮中勝出

當職場上開始出現「有感復甦」,所有的人力銀行業者都在大聲疾呼:要換工作趁現在!想換工作的人,該如何把握這波缺工潮?

日期:2011-03-24

投資理財

從小研究員到國泰金控投信總座

五年前,三十九歲的張錫是ING安泰投信最年輕的投資長,在國泰金控董事長蔡宏圖力邀半年下,再以不到四十歲之姿就接下國泰投信總經理一職。這位兩度空降的職場王者,如何從本土跨到外商?又是如何率領國泰躋身國內前五大投信?

日期:2010-08-19

職場生活

兩代傳承經營者該有的智慧

揚昇集團董事長許典雅及執行總監許瑜容,是在業界頗為知名的企業父女檔。他們不僅是事業上打拚的好夥伴,也是生活中相互關懷的好朋友。當三年級的爸爸遇上六年級的女兒,兩代不同的成長經驗仍有一脈傳承的智慧。

日期:2010-08-05

產業時事

搶賺第三波紅色財富

ECFA相挺、創投加持,台灣服務業競爭力大增,正磨刀霍霍搶進大陸市場,為台灣開啟新頁。2000年以前,台商服務業第一波搶灘,由仙蹤林、達芙妮、元祖、象王洗衣等業者打頭陣。2005年,吉的堡、三之三、兩岸咖啡、全家便利商店等陸續跟進。放眼2010年,台灣服務業從連鎖大品牌到個體戶小店,以85度C的傳奇當典範,全面啟動第三波登陸計畫!不過,在店租、工資年年漲的中國這個世界市場,究竟誰才有本事,賺到13億人口的商機?

日期:2010-07-29

產業時事

三之三賺「獨二代」嬰兒潮商機

台灣幼稚園一年至少關一百家,上海卻還缺五百家幼兒園。台灣今年出生人數將創新低,而大陸一年就能生出台灣三分之二的人口。看準兩岸人口的消長,三之三如何在中國爭食「小皇帝」商機?

日期:2010-07-29

職場生活

實習生勇於嘗試打造出鑽石身價

楊淑鈴從廣告公司的實習生、研究員、企畫、業務經理、處長,一路加官晉爵,變身台灣安吉斯媒體集團總經理,住在市值上億元的名宅。從不譁眾取寵的她,靠著為公司努力打拚、不怕接受挑戰的決心,累積可觀財富。

日期:2010-07-01

產業時事

《今周刊》09年代表字調查:「亂」

回想這一年,發生在自己身上或這個國家的事,哪些讓你感受最深?一言以蔽之,多數網友認為用「亂」這個字來形容最貼切。

日期:2009-12-10