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搜尋日期:2024-05-18
產業時事

連2天爆性騷吃案,民進黨啟動最嚴厲黨紀:有證據就送法辦!設專屬信箱「再給我們機會接住妳」

就在民進黨周四(6/1)爆出前黨工控訴被性騷,向當時婦女部主任許嘉恬反映卻被問「妳為什麼不跳車」有吃案之嫌,引起各界撻伐後,立即將許嘉恬停職接受調查。但週五(6/2)又有女前黨工控訴,被部門同仁陳右豪性騷擾,當時主管、時任青年部主任蔡沐霖,不僅沒有接住她,更把她踹到無底深淵,接連兩起事件讓民進黨週五(6/2)緊急召開記者會。民進黨秘書長許立明、副秘書長楊懿珊、性平部主任李晏榕,以及發言人張志豪出席說明。

日期:2023-06-02

產業時事

要求調薪10%三星只肯給4.1%!工會醞釀大罷工:若能透過罷工來阻止資方惡行,那罷工就勢在必行

三星電子勞資雙方經歷調薪協商後,資方雖然同意4.1%的調薪幅度,但這個數字與工會最初要求的10%相去甚遠,導致工會大為不滿,要求三星會長出面談判,否則將開啟大規模罷工…...

日期:2023-05-08

產業時事

以創新科技美化人生為核心 技嘉擴展人才以實現百年企業藍圖

當詢問ChatGPT:「技嘉是一間什麼樣的公司?」你可能會得到:「技嘉是一家享有全球影響力的電腦硬體製造公司,成立於1986年,總部位於台灣。其產品涵蓋主機板、顯示卡、筆記型電腦、桌上型電腦、電競配備等。在電腦硬體和電競產品領域表現優異,不斷推陳出新,並憑藉卓越的設計和性能,贏得了廣大消費者和專業用戶的青睞和信賴。其產品在全球市場上佔有重要地位,並多次獲得國際獎項的肯定,如德國iF設計大獎及Red Dot Design Award等。」但ChatGPT沒說的是:技嘉曾入選美國商業雜誌《富比士》(Forbes)的全球最佳雇主殊榮,於2022年也再度獲選由經濟部工業局主辦、全球品牌價值調查機構Interbrand承辦的「2022台灣國際品牌價值調查」的「台灣最佳國際品牌」,並從2021年起,營收持續突破千億大關,未來前景更是無可限量。

日期:2023-04-17

產業時事

台灣離岸風電人才荒 台亞風能招聘「暑期培訓生」 第一線體驗風場開發 打造本土即戰力!

「台灣正邁入能源轉型的關鍵時刻,台亞不會缺席!」三年前,一群來自不同背景卻對環境永續,懷抱共同價值、熱情與願景的夥伴,成立了台亞風能。「台亞」二字代表,這是一家「根基台灣,放眼亞洲」的本土離岸風電開發商;為了培訓更多風電人才,台亞將於今年暑假進行青年學子的培訓計畫,讓更多年輕人有機會體驗台灣的能源轉型!

日期:2023-04-06

職場生活

二寶爸媽同在鴻海上班 每月育兒津貼達4.8萬元! 原來要從2015年郭董這德政說起

在鴻海集團上班的蔡旻育,原本受限房貸及車貸等經濟壓力,想跟先生商量延後生小孩,沒想到後來不僅提前生下男寶寶,更考慮要接續生第二胎。在鴻海集團S事業群服務的楊子豪,原本是一寶爸,後來受惠公司2015年起實施的「媽媽福袋」生育津貼,以及2020年起的「0~6歲公司養」政策,從一寶爸變成了三寶爸。還有同在鴻海上班的一對夫妻檔,同望受惠鴻海大手筆的育兒補貼政策,兩人每個月獲得的育兒津貼達到4.8萬元,而且可以一直領到小孩滿7足歲為止。 為何鴻海對於員工育兒津貼如此大手筆?故事可能要從2019年,創辦人郭台銘宣布角逐總統大位的四年前說起。

日期:2023-03-30

產業時事

婚育調查 女比男更不想有寶寶、低薪阻礙年輕人成家 46%大齡未婚族 仍想生小孩!

台灣二十五歲到四十四歲適婚人口,每兩人就有一人未婚,他們究竟是不結婚,還是結不了婚?他們在婚育之路遇到什麼困難?

日期:2023-03-29

產業時事

岸田加碼「優惠國際人才政策」,能就此重振日本經濟活力?值得台灣深思的一堂課

日本加碼優惠頂尖外國人才政策,但在具體能為日本帶來的利益不明的情況下,國內亦有聲音指出應該對本國人才多點投資。

日期:2023-02-20

產業時事

暖心內部信曝光!中華電宣布明年每人加薪1000,後面還有一次獎勵金可期…台灣大也說話了

中華電信董事長謝繼茂在2022年最後一周發給內部員工一封信,信中宣布2023年將加薪一千元,並將在下次董事會提案爭取加發一次性獎勵金。台灣大總經理林之晨則在台灣大舉辦「微樂心溫度」公益活動會後媒體聯訪時透露,台灣大已在今年年中加薪,加薪幅度已比去年好,年中一向是加薪時點,明年年中加薪幅度會再對外宣布。

日期:2022-12-27

產業時事

企業通訊協作軟體CoLine 展現台灣原生團隊創新能量

“「追求高成長、始終以客戶為導向,客戶的成功,才是CoLine的成功。」這是三竹資訊雲端事業群全體同仁的目標,也是團隊背後最給力推手:三竹資訊董事長邱宏哲的最大願景。”

日期:2022-12-01

職場生活

冠德集團-冠德建設、根基營造、Global Mall齊奪幸福企業金獎榮耀

守護員工身心健康 全方位打造永續幸福職場

日期:2022-11-14