在職場裡，老是別人占到重要職缺或升上主管，心裡挫折嗎？那是因為你總站在原位子動也不動，等著老闆關愛的眼神飄向你，重用你，可是總有人比你快一步跑到老闆面前，說自己好棒，向老闆爭取機會給他表現。
日期：2016-11-17
企業走向國際化，臺、日、韓企業為提升員工英語能力，紛紛制定訓練課程或獎勵政策。求職者瀏覽各大企業職缺時，除了考量薪水、紅利等「硬薪酬」條件外，企業的工作環境、培訓計畫等「軟福利」，更是應該被重視的關鍵。
日期：2014-04-17
什麼工作永遠都有職缺？答案是業務員。什麼工作可以得到較高報酬，年薪數百萬元，答案還是業務員。為什麼在不景氣中，還是有人業績長紅？10位各行各業超級業務員現身說法，他們怎麼逆勢成長，打敗不景氣！
日期：2013-07-17
新冠疫情後餐飲業復甦，紛紛祭出加薪政策搶人也留才，全球餐飲企業鼎泰豐日前宣布自6月1日起再度調薪，平均幅度3％至6％，已是連續3年加薪，總計幅度最高達16%。此外，鼎泰豐與台北市合作專案招募，將於6月10日上午10時至下午4時，在台北青年職涯發展中心辦理徵才，將開出150個職缺，9成以上「無經驗可」，提供求職者現場面試。
日期：2023-06-08
AI大戰催生新職業「AI詠唱師」，國外甚至有公司開出年薪千萬的待遇。他們究竟在做什麼？需要具備哪些能力？又是誰可以擔任這樣的角色呢？
日期：2023-04-26
過完農曆新年，職場多半會迎一波轉職潮。yes123求職網公布「兔年新春轉職潮與海外上工計畫調查」，顯示高達94.2%上班族在年後想換工作，創下14年來新高，首要原因是「不滿意薪水」，其中9成勞工想進外商公司上班。因應戰後嬰兒潮陸續退休，近年國營事業平均開缺破千人。經濟部所屬「台電、中油、台水、台糖」等四家國營事業，為因應人員退休問題，連續幾年都釋放大量名額。經濟部預估，從民國110年起，是國營事業員工申請退休高峰，中油、台電都面臨人力斷層的嚴厲考驗。國營事業員工平均年齡都有偏高問題，約在50歲左右，若每年以百分之五的退休比率計算，代表未來五年國營事業員工將有四分之一是新血。111年經濟部國營聯招招考22類科，增列後缺額合計1,194名，起薪最高4萬1千元，吸引1萬2千多人報考，不過錄取率只有9.68%。
日期：2023-01-30
日前勞動部公布無薪假統計，共計2167家、13517人實施，以製造業、運輸倉儲與支援服務業為最多；相反地，半導體產業熱度仍不減，在人力銀行上工作數突破百萬大關，起薪較高，部分職缺若輪大夜班，薪資還可望比輪早班增加約3分之1。
日期：2022-04-19
晶圓代工龍頭廠台積電（2330）開缺囉！因應產業地位攀升加上全球晶片荒，台積電開出「商業情報分析師」職缺，必須是政治學博士，研究美中台關係以及政治經濟學，同時也開出政治系學生暑假實習名額，據了解報名十分踴躍。
日期：2022-02-15
集保結算所啟動109年人才招募計畫，今年預計釋出27個職缺，擴大招募跨領域的資訊、金融、法務及人資菁英，歡迎具數位科技思維且熱情積極的各界菁英，加入創意團隊，一起成就為市場服務的使命感，推升金融市場數位轉型。
日期：2020-07-10
486團購網創辦人「486先生」陳延昶近日在臉書貼出徵人啟事，職缺一貼出就收到大量的履歷，但他感嘆，這些履歷經過篩選之後大概85%就先被刷掉，從履歷中可以看出一個人的對於命令的理解力、交辦事項的細心程度和執行程度。
日期：2018-06-27
