疫後大缺工時代，不少企業招人成功率大幅下降，就連員工離職率也大幅提高。人力銀行針對員工、企業雙方的職場想法做調查，發現疫情過後在職員工的心境出現變化，比起薪資待遇，他們會更加注重「工作是否有保障」，是否能「學習新技能」也首度進入前十大考量排行。只是，部分企業雖然有提供培育課程，推動人才內部訓練，卻有超過8成企業坦言面臨困境，其中又以員工參與意願低落為大宗。人力銀行就點出，經調查發現，缺乏配套、不提供補休給員工參與度低落的主因。
日期：2023-11-15
《安永企業家獎》是全球第一個表彰優秀企業家的國際性獎項，在臺灣也不斷深耕茁壯，堂堂邁入第十九屆。為了持續向世界舉薦臺灣企業家的卓越成就，並讓社會大眾了解他們的經營智慧，《安永企業家獎》論壇特地邀請今年度五位候選企業家，現身分享面對多變局勢，應該如何掌握關鍵對策，才能胸懷未來以續業千里！
日期：2023-11-09
為鼓勵企業支持文化發展，將其納入永續發展實踐，將提供公司治理評鑑分數，鼓勵企業透過捐贈、贊助、投資等方式支持文化藝術活動，文化內容策進院院長盧俊偉將ESG小組轉為專案辦公室，推動文化內容、社會影響力和企業價值的結合，創造CSR/ESG行動方案，以實現社會影響力和共享效益。盧俊偉將於11/6(一)參與今周刊舉辦的「ESG永續台灣國際峰會秋季場：2023｜數位驅動Ｘ零碳革命」，以融合文化創意、共創企業ESG新契機為題，進行分享講座。
日期：2023-11-01
淨零排放、生成式AI等趨勢崛起，正快速地重塑全球工作。根據世界經濟論壇（WEF）發布《2023年就業前景報告》（The Future of Jobs Report 2023），在接下來的五年內，全球23%的工作崗位將發生不小變化。為協助企業培植未來科技人才，提升競爭力，工研院「2023智慧韌性：迎向變局、邁向永續」人才發展線上學習特展（ITRI Tech Talent Week）於今（26）日正式上線，以智慧韌性為核心，串聯科技管理、淨零永續、生技醫藥等六大領域，協助企業培養面對挑戰或危機時，運用智慧科技來強化營運的思維模式與應變能力，讓企業輕鬆成為各界領頭羊。
日期：2023-10-30
中國國務院前總理李克強因心臟病病逝，享壽68歲，突如其來的消息讓各界震驚，「被登出」、「被心臟病」傳聞不斷。會有這樣的聲音，主要是中共國家主席習近平，過往不停傳出與李克強內鬥，20大後全面換為習家班，對內對外整肅清理動作不斷，不免讓人有所聯想。
日期：2023-10-27
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2023-10-27
今年長庚醫學週在10月21、22日順利舉辦，主題為「長庚醫學新視野」，強調傳承、精準及創新。共邀22位國外重量級的專家學者參與，分別來自歐洲、美國及亞太地區，此外，亦有國內多位不同醫院與研究單位的專家共同參與。
日期：2023-10-23
國際金融界最大盛事「WIW世界投資者週」系列活動，今年以提升投資人韌性應變力、金融數位力、永續創新力為目標。中華民國退休基金協會也呼應此主題，從各方面分析退休基金在財務韌性、永續投資與數位理財的國際新趨勢，匯集產學業界專家，帶領民眾掌握最先進的投資脈動。
日期：2023-10-17
由 Womany 女人迷主辦第二屆「 DEI 多元共融願景獎( DBTA，Diversity for Better Tomorrow Awards )」於今日揭曉，本屆評選涵蓋 26 個不同的產業參與，總計有 60 家企業報獎。重點協辦單位包括 Linkedin 和 KPMG ，是台灣首個由產業界、政府機構和學術界共同參與的多元獎項。評審過程由 KPMG 監理，評審團隊具備跨國企業交流觀點和在地視野，並與台灣三大人力資源平台：104、Yourator、CakeResume 合作，共同推動多元性（ Diversity ）、公平（ Equity ）、共融（ Inclusion ）倡議，表揚實施多元共融政策的企業，鼓勵更多企業參與，加速台灣職場 DEI 文化的積極變革，此一獎項亦為台灣首次的多元共融獎項。
日期：2023-10-04
在自然資源逐漸匱乏、環境急遽惡化的今天，「永續」成為我們最重要的課題，9/16熱鬧登場的今周刊第二屆「自綠生活節」，呼應聯合國ACT NOW十大個人自綠行動，邀請大家從食、衣、住、行、育、樂中做出小小的改變，一起朝減塑低碳的綠色生活努力。
日期：2023-09-20
