（今周刊1385）場內，是重量級講者雲集、台下聽眾座無虛席的AI高峰論壇；場外，是明星級新創、獨角獸點點相連所串起的閃亮AI聚落。美國舊金山，一方被稱為「腦谷」的區域，關於生成式AI的各種未來想像，正在這裡提前塑形。
日期：2023-07-05
發揮社會關懷熱度，讓人生活出禪的自在。將捷集團於5/22、7/17、10/16，和法鼓山首度合辦「自在人生系列」公益講座。先後邀請演謙法師、演啟法師，回應大家對於生活的懷疑，好好的談一談身心、生命和因緣。
日期：2023-07-04
編按：「本土天團」玖壹壹出道14年，再度叩關金曲獎《最佳演唱組合獎》，這也是繼2016年後第二度入圍金曲。由春風、健志、洋蔥組成的玖壹壹，一開始從網路發跡，因為多首「土式情歌」MV創下高點擊，一躍成為樂壇當紅炸子雞。音樂製作人陳建騏曾說，玖壹壹如同一場超級溫室效應，讓音樂圈熱度異常升溫，融化了多年來委靡不振的唱片市場堅冰。2016年，他們受邀金曲獎演出，締造了每分鐘最高6.11的收視率，奪全場收視冠軍；芭樂舞廳風格的歌曲，究竟如何紅遍大街小巷，玖壹壹是如何用「台味」接地氣，走出一條屬於自我的路？以下為《今周刊》1018期2016年6月報導。
日期：2023-06-30
中華電信董事長郭水義周四（6/29）在《今周刊》第六屆「台灣大未來國際高峰會」中表示，中華電2006年就導入企業社會責任（CSR），不僅今年起正式實施內部碳費，預計2040年達到RE100（100%使用再生能源），更希望在2050年達到淨零碳排。經濟部工業局副局長陳佩利表示，工業局已經提供三劑大補帖，幫助國內廣大的製造業邁向節能減碳。高雄市長陳其邁則表示，建立公私部門資料庫的整合平台，是高雄推動城市治理、數位轉型的最重要關鍵，並舉出五月天、張惠妹及大港開唱等大型演場會的實例以資佐證。他也指出，高雄市配合政府的淨零轉型路徑圖，希望達到2030年減碳30%、2050年達到淨零碳排的目標，已經完成高雄市淨零發展自治條例的立法。
日期：2023-06-29
全球電子紙領導廠商E lnk元太科技今(29)日舉行股東會，通過改選董事及獨立董事人選，包含1位新任董事與2位新任獨立董事，以強化董事會的專業職能，深化公司治理。此次董事改選，喊出「紙的革命」的元太科技創辦人何壽川卸任董事職務，轉任元太科技最高顧問，同時亦以專家顧問列席永續委員會指導。
日期：2023-06-29
「其實，我們都是被環境逼出來的！」在上周六（6/17）的公開演講中，身為台股上市公司商億-KY及商億全球控股董事長的謝智通，回憶70多年的人生，下了這個註腳。從政大畢業的謝董，每次提到他是外交系畢業生，前國家安全會議秘書長蘇起是他同班同學，總是引起聽眾驚嘆。但與不少外交系同學不一樣的是，謝智通沒有走上外交或公務員的道路，卻一頭栽進創業及傳產的生涯，從1975年在高雄加工出口區做皮衣出口生意，至今已經創業48年。1949年出生的謝智通，已經是全球最大客製化量產家具廠的老闆，2022年商億-KY營收續增至51億台幣，但到今天他還在企業戰場的第一線，思考如何找到下一個利基。他是如何在創業近50年生涯中，度過一個又一個危機，才有今天這番局面？
日期：2023-06-20
亞洲出版業協會（SOPA）於週四（6/15）晚公布「2023年卓越新聞獎」，《今周刊》發揮媒體監督政府政策落實的影響力，並擴大影響閱聽眾關注環境、海洋汙染問題，以〈淨灘都清不完的海廢危機！台灣的海岸怎麼了？〉奪得卓越視頻報導獎銀獎（Honorable mention）。
日期：2023-06-16
台灣近年推動雙語政策，教育部獎勵各大學設立全英語授課學程，並資助各高中設立雙語實驗班，地方政府也積極推動雙語國中小。聯經出版社日前出版新書《雙語教育大未來》，今日在國家圖書館，舉辦新書分享會，會中有聽眾詢問AI能取代語言翻譯，不須耗費大量精力與財力推動雙語教育。該書作者、雙語教育專家陳超明則說，國際會議也許可以配置AI翻譯設備，但社交場合則無法取代，人與人間的溝通來自信任。
日期：2023-06-12
編按：傳奇基金經理人、身價超過台幣上千億的《富比士》億萬富翁肯恩．費雪，無私公開最務實又合法的賺錢策略！
日期：2023-06-09
人工智慧（AI）技術隨著聊天機器人ChatGPT爆紅，以及其應用的重要計算硬體開發商Nvidia（輝達）股價上周在美股大漲，連帶拉抬台積電及台股翻揚，在台灣投資大眾受矚目程度也水漲船高。但ChatGPT的超強威力，也引發大家憂慮對不少工作及職業的可能衝擊。在國內金融圈有豐富資歷的和鼎創業投資公司副董事長劉奕成指出，綜合幾份美國業界研究，以產業別來說，像ChatGPT這類生成式AI技術，對於銀行及保險等金融業的威脅最大。以職業別來說，AI對白領工作的衝擊大於藍領，其中首當其衝的就是律師助理及會計師的審計業務等工作，實際衝擊很可能三年內在美國就會發生，但在台灣可能十年內都不會發生。問題是，即使AI對台灣職場的影響程度低於美國，或比美國慢，未來仍可能有白領工作外包至AI發達的國家。劉奕成認為，AI不可怕，能因應趨勢並運用AI的人才，未來比較有機會在職場上勝出。
日期：2023-05-30
