22Ｋ起薪的話題持續在職場上延燒，嚇走了許多好人才。但其實，薪資是因人、因才以及因企業而異，不管你是老鳥或新人，只要是職場好手，都可以求得高出行情的好薪水，重點只在於如何行銷自己。在這農曆新年前後的轉職求職旺季，你應該盤整一下自己的賣點，為「薪情」加把勁！
日期：2013-07-17
許多人認為剛踏入職場的社會新鮮人是沒有「薪資議價權」的，事實上，在企業求才若渴的今天，即使是毫無工作經驗的新人，亦能靠著學經歷與人格特質，爭取到好薪情，今年二十五歲的吳宗倫就是一例，他的經驗值得參考。
日期：2013-01-31
向左看，美股交易量冷吱吱、投資人超淡定、老美「薪」情超低迷、貨幣流通很緩慢、Babe出生率創新低！向右看，全球指數普遍紅光滿面、國際一線科技大廠股價紛攀新高、債市買氣熱呼呼、歐股更是鹹魚翻身！而在歷經2012年如此極端的國際金融情勢後，你需要鑑往知來、謀定而後動！
日期：2013-01-09
冬雨綿綿、北風凜冽的深夜，恆春基督教醫院大門前，疾駛來一輛車，一位老人從擔架被扛了下來，醫院人員還來不及詢問發生什麼事，車子已轉頭呼嘯而去。
日期：2012-02-09
「執行長周永明的薪水到底是多少？」這是一位小股東在宏達電今年股東會上的最尖銳問題，因為宏達電年報寫得清楚，涵括薪水、股票分紅，周永明的「薪事」可是一舉衝破了一億元，價碼與半導體教父、台積電董事長張忠謀同等級，堪稱是科技業最貴的執行長。
日期：2011-06-23
以往被視為不具挑戰性，高不成低不就的公職人員，一下子成為近年來最超人氣的職務，原因沒有別的，只因台灣已經喊了好幾年的「經濟不景氣」，經歷產業外移、雙卡風暴和金融海嘯，失業的浪潮無不衝擊上班族的心理，甚至必須讓自己啟動危機意識，也難怪捧鐵飯碗變成時下最夯的趨勢。
日期：2011-04-12
2010年的景氣復甦炒熱2011年的加薪氣氛，但《今周刊》最新民調發現，台灣上班族的「薪」情依然很悶！不但有近六成的人兩年以上沒加薪，而且高達八成覺得薪水被低估，卻也不敢主動向老闆提加薪！如何跳脫這種窮忙的窘境，搭上加薪列車？你需要拿回自己的加薪主導權！
日期：2011-01-06
金融風暴來襲，官員的「薪」情最近恐怕也不好過。監察院最新財產資料顯示，除閣揆買到連動債外，不少首長的持股也承受嚴重損失，以存款為主的馬英九、蕭萬長、彭淮南堪稱逃過一劫。
日期：2008-10-30
自古以來，薪水永遠是大問題，這一次，行政院一口氣要幫國營事業董事長加薪九成，引發議論，但打開董事長們的薪水袋，恐怕只有民營競爭者的十分之一，甚至不到，此等近乎羞赧的薪資水平叫「自肥」，恐怕也太沉重……
日期：2008-04-10
