懷孕員工所需知道的權利：1. 得要求調動至工作輕鬆的部門2. 得要求減少工作上的時數(薪資依比例減少)3. 得向公司申請有薪的產假4. 得向公司申請育嬰留停
日期：2018-09-25
「每個月投保金額有限，不想白白浪費這筆錢…」小資女佳佳說道。在低薪、物價上漲的時代，年輕小資族預算有限，因此，領到薪水時，最重要的就是做好財務規劃，專家建議，小資族財務規劃順序應該為「先買保障，再累積資產」。
日期：2018-09-25
「那個死老頭！」一提到父親，就像是提到仇人一樣氣得牙癢癢的，很難想像會用咒罵語氣稱呼自己父親的，竟是一個不到10歲的小少女。小魚（化名）從小歷經父親、姊姊家暴的環境，讓她像個不定時炸彈，動不動就會尖叫逼退所有靠近她的人，難以置信的是，不斷離家出走的小魚，為何最終願意回頭照顧她口中所稱呼的「死老頭」？
日期：2018-09-21
根據衛福部統計資料顯示，一名長期被照顧者平均被照顧的時間為7.3年，經由推算，期間所需支出諸如：看護費、紙尿褲等耗材，總計花費落在新台幣400至500萬元之間不等。
日期：2018-09-20
某公司高階L主管因為2009年從舊制改選新制，靠著近十年雇主提撥及自行提撥，去年勞退新制基金賺大錢，雇提加自提，光收益就分到近10萬元。L姓主管說，剛開始自提，純粹只想強迫儲蓄，完全沒想到可以分配基金投資收益，如今積少成多，帳戶累積已經超過150萬元，他非常慶幸一路參加自提，比把錢拿去自己投資還划算。台灣八成勞工擔心沒錢退休，如果不會投資，單靠勞退新制也可以存到不少錢。做法是除了每個月雇主提撥外，自己也按月提撥6%薪資，短期看似不多，但靠著時間累積，加上自提也可分享勞退新制基金投資收益，小兵也可以立大功。
日期：2018-09-20
這幾年勞工意識的抬頭，再加上多起僱傭之訴的發生，其實讓企業開始不敢明目張膽的讓員工直接走人，因此KPI的用法及設定，會是一個攻防的重點。
日期：2018-09-20
2008年金融危機發生至今已屆滿10年，華爾街的薪資在去年攀抵金融海嘯後新高，據紐約州主計長丁納波利（Thomas P. DiNapoli）指出，2017年紐約證券業的平均年薪為42.25萬美元（約新台幣1300萬元），為2008年雷曼兄弟倒閉以來最高水位。
日期：2018-09-20
二十九歲的玉婷從台中到台北工作，深刻體會台北居大不易的生活。每月房租就吃掉她擔任行政總務約四分之一的薪水，加上通勤、餐飲，雖不是月光族，但也沒太多閒錢。
日期：2018-09-19
退休金規畫目的，在解決兩個問題，即退休前的累積、退休後的金流；且準備時間越長、投資組合「容錯率」就越高，透過時間創造的複利效果，累積報酬率就越大。退休金不能只靠政府和老闆，由專家教你打造個人專屬的超級年金！現在就學，馬上能用，安穩存退休金，真的辦得到！
日期：2018-09-19
一度瀕臨破產的私校退撫儲金，改革八年多後不僅毋須再擔心破產問題，同樣年資三十年正教授，改制後領取退休金比之前多一倍。
日期：2018-09-19
