新北一名76歲的徐姓老翁，與兩任妻子共生下8個孩子，他去年在苗栗路邊暈倒，之後因失智被苗栗縣府安置在安養機構；縣府依法出面，要求他的8名子女能協調支付扶養費，但子女們全拒絕，均稱父親不僅從沒養過家，還會家暴，他們童年家境清苦，只能吃醬油拌飯，若加太多醬油還會被打，因而聲請免除或減輕扶養義務。法院最後判決子女們免除扶養義務。
日期：2018-07-05
身為業務，顧客至上常常是必須信奉的黃金守則，但其實說穿了只是一個口號，而非一個好的商業策略。雖然不好的顧客服務可能會傷害品牌，但一味迎合客戶的需求，不但會傷害公司企業的利益，更會讓品牌自身難以定位。因此，在以下狀況下，業務員就必須承擔下短期讓對方不滿的情緒，指出對方的錯誤或不合理的要求，才是能真正為品牌提供了好的體驗。
日期：2018-06-08
並不是所有談判都一定能成交或達成協議，如果你提出的最佳條件，怎樣都無法達到對方的要求，那談判當然會破局。但如果遇上了彼此契合的對手，要不是因為某個障礙從中作梗，你們極有可能談出個皆大歡喜的結果，若因此而無法成交就太可惜了。在開始任何重要的談判之前，不但要考慮對方的所有可能動機，還應該預先設想可能阻撓成交的所有因素。
日期：2017-10-03
在許多大型企業與TEDxTAIPEI擔任簡報教練的知名簡報大師王永福，曾被創新成果提案大賽參賽學生要求，指導他們如何在10分鐘內簡報88張投影片。王永福只叫學生演練3次，第一次10分鐘只講了44張；有了第一次經驗，第二次反而講太快，只花了8分鐘就講完88張投影片；經過重新分配各階段時間與調整簡報的速度，參賽學生拿到全國冠軍，而這不過是他們第3次上場。
日期：2017-03-10
最近，台灣發生一場被外界稱為「顏值最高」的罷工活動；在英國，脫歐公投前夕，也有一份顏值最高的公開信，信中要求民眾投下「留歐」的一票，曾被封為「全球最性感男人」的裘德洛、《神鬼奇航》裡的氣質美女琪拉奈特莉、《新世紀福爾摩斯》班乃迪克康柏貝區等一線大咖，夥同數百位文創產業工作者，都參與這份由英國文創協會公開的連署信；結果證明，政治歸政治，電影歸電影。
日期：2016-06-30
連兩年奧斯卡入圍演員全是白人，被戲稱「奧斯卡超白」（#OscarsSoWhite）。為了沖淡種族歧視標籤，美國影藝學院找來非裔的克里斯洛克（Chris Rock）主持頒獎典禮。典禮上，克里斯調侃奧斯卡是「白人選擇獎」，極盡諷刺能事；另一方面，他卻拿亞裔刻板形象「書呆子」、「血汗勞工」開玩笑。2月15日，李安與其他24位亞裔美國影藝學院會員，發表公開信抗議，要求美國影藝學院正視這件事的嚴重性。（蔡曜蓮）
日期：2016-03-24
這幾年校園裡很熱衷討論「霸凌」，也鼓勵孩子勇於反抗家暴、向外求援。但我們大部分對霸凌的關注都放在外顯的行為肢體霸凌，畢竟被打了，傷口是看得見的，罪證確鑿，抵賴不掉。但是，言語霸凌呢？那些比肢體欺凌更令人痛徹心肺的卻看不見傷痕的痛呢？如果連大人在公開場合都可以如此漫不經心的進行言語霸凌而無知無感時，我們如何要求孩子不霸凌別人？
日期：2014-04-18
這幾年校園裡很熱衷討論「霸凌」，也鼓勵孩子勇於反抗家暴、向外求援。但我們大部分對霸凌的關注都放在外顯的行為肢體霸凌，畢竟被打了，傷口是看得見的，罪證確鑿，抵賴不掉。但是，言語霸凌呢？那些比肢體欺凌更令人痛徹心肺的卻看不見傷痕的痛呢？如果連大人在公開場合都可以如此漫不經心的進行言語霸凌而無知無感時，我們如何要求孩子不霸凌別人？
日期：2014-04-18
多跑幾個客戶、多找幾個機會、多結幾個手上的案子──彷彿一切只要多那麼一點，事情就能解決。CRM系統提供了這麼深入的分析能力，我們卻還是只能要求手下的業務主管和業務員「多做點事」，實在令人擔憂。叫手下的人多做點事，也許讓你有掌控大局的錯覺，但其實跟我叫一歲半的女兒「別跌倒」沒什麼兩樣。她根本聽不懂我說的意思，最後到底會不會跌倒，還是得聽天由命。
日期：2014-03-27
從過去的工業革命到現今的資通訊科技時代，人類除了獲取到許多財富與文明外，也同時不斷地耗竭地球的資源，直接造成了全球環境與生態的破壞，而各國政府為因應此現象，開始積極大力推動國際性的環境議題，甚至制定許多綠色採購相關規範，此舉不僅逐步提高了各界採購綠色商品與服務的要求與標準，也增強了消費者對於商品與服務的綠色概念。
日期：2013-07-30
