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搜尋日期:2024-05-05
產業時事

一個「高端疫苗白老鼠」的告白:做好死亡的覺悟,願成世上最有意義的數據

編按:本文為身兼中日譯者及配音員的TT,親筆寫下自願當國產疫苗人體受試者的心路歷程以及這段期間身體反應,每一款上市疫苗的背後,都是無數研究人員日以繼夜努力研發、受試者以身試險的成果,值得我們感謝與致敬。

日期:2021-06-02

產業時事

國產疫苗之亂 二期臨床即過關,標準惹議

中央流行疫情指揮中心訂定的疫苗採購計畫中,國產疫苗將提供一千萬劑,占整體疫苗數的三分之一。目前,正等待二期臨床資料解盲的高端疫苗、聯亞生技疫苗,在走了長達一年多開發期後,終於來到取得台灣食藥署緊急授權(EUA)的最後關頭。然而,此時才發現,我們EUA標準相比歐盟、美國,是不是太寬鬆了……

日期:2021-06-02

職場生活

三級警戒5/28後降級? 陳時中:要看這四大變數 「這一周是重要觀察期!」

全國防疫三級警戒將執行至5月28日,之後將維持下去,還是可能調降至二級警戒?這個問題成為今(23)日中央流行疫情指揮中心記者會的焦點之一,指揮官陳時中回應媒體提問時表示,這要觀察(篩檢)陽性率的變化、每日確診數的變化、確診個案的分布,以及確診來源是否收斂等四大變數而定。他也說,「這一周是非常重要的觀察期!」

日期:2021-05-23

產業時事

染疫機師曾去運動酒吧及私房菜餐廳!足跡踏遍南京東路、民生東路 這些場所人爆多

華航今(4)日再添2名機組員確診,中央流行疫情指揮中心表示,這2位確診機組員為機師(案1153)及空服員(案1154),其中也公布機師(案1153)的活動足跡,提醒若曾去過「HOMIES SOFT BAR飛鏢運動酒吧」和「海真私房菜餐廳」的國人要留意健康狀況。

日期:2021-05-04

職場生活

權威觀點》主動篩檢 讓癌症不再是絕症 十大名醫親授 早期防癌教戰

只要理解危險因子,並依個人生活型態制定篩檢計畫,即使罹癌,康復的機率也遠比你想像得高。《今周刊》訪談台灣最常見的十大癌症權威名醫,教你如何在生活中降低風險,並及時阻止癌症發展。

日期:2021-02-24

產業時事

部桃防疫小裂縫變大破口? 「未來1個月是很嚴峻的疫情期」 防疫已升級為國安問題

衛福部立桃園醫院疫情幾乎天天新增本土個案,不僅院內醫護感染、確診個案還進入社區,醫護、病人及相關家屬目前已累計15例確診。而昨日(24日)新增2本土案例(案889、案890)不僅源頭待查,其中一人甚至到過桃園大湳市場、全聯等地,接觸對象無法精準匡列。疫情指揮中心昨晚宣布緊急,隔離約5000人、部桃全棟都納隔離紅區,引起社會恐慌。衛福部長陳時中今(25日)一改過去對部桃防疫出現小隙縫的說法,他坦言「案889是一個警訊,大家要提高警訊」,疫情發展要視這兩天隔離者檢查結果,與病例產生途徑才能判定,疫情觀察勢必因新變化延長。專家直言,隔離黃金期配套未做好,部分個案已無法控制接觸者,隔離人數再多也難全面防堵。過去以找出確診漏網之魚的「圍堵措施」,應考慮轉為「降低災害」策略思考。此外,隔離人數與規模已擴及社會、經濟、生活各層面,這已不是純粹的專業問題,而是國家安全問題。

日期:2021-01-25

產業時事

部桃群聚》陳時中坦言:疫情有新變化 「2/4觀察期」恐延後!

衛生福利部桃園醫院爆發院內感染,目前已共累計15例本土案例;儘管今(25)日無任何本土及境外案例,但先前指揮官陳時中原訂定的觀察期2/4恐怕會延後,原因在於疫情有新變化,要端看接下來狀況才能判斷。

日期:2021-01-25

產業時事

柯P:「未來兩天大家皮繃緊一點」 台北燈節延期 不馬上取消是「這個」原因

國內新冠肺炎疫情拉警報,部立桃園醫院發生院內感染,群聚感染已蔓延至社區。因應即將到來的農曆春節,行政院昨(19)日宣布2021年台灣燈節確定停辦,而其他縣市也相繼公布大型活動停辦或延期。台北市長柯文哲在今天上午的記者會表示,依照中央政府公布的資料,現階段只是不適合舉辦群聚活動,市府決定今年台北燈節延期,迪化年貨大街等活動也將取消。柯文哲強調,目前部桃已有院內醫護人員傳染給家人,是否擴大造成社區感染,未來兩三天是關鍵期,且桃園市北北基桃首都生活圈一員,若有社區感染、北市防疫故事就會不一樣,「未來兩三天大家皮繃緊一點」。

日期:2021-01-20

財經時事

疫情再現?法人教戰台股封關前怎麼操作

美國出現新冠肺炎變種病毒,台灣253天零本土病例破功,擔憂疫情衝擊的恐慌心態一度引發台股賣壓;法人認為,台股未來走勢仍由資金行情主導,在全球兩大央行維持資金寬鬆的態度下,除非出現翻空訊號,否則仍是偏多操作,且慎防在多頭修正過程中被「甩」出去,反倒去「追高殺低」,不過也有分析師建議保守應對,保留較多的資金部位。

日期:2020-12-24

職場生活

老闆可以用「不適任」當理由資遣員工嗎?不符合「解僱最後手段原則」恐違法

年底快到了,環球公司老闆大明覺得員工小華工作績效長期不佳,已經拖累整個團隊的表現,繼續付她薪水根本不划算,想要資遣她。

日期:2020-12-21