「我原本在公司擔任經理主管職，公司在110年2月間通知我將我調任非主管職，新職位本薪15萬元雖然沒有降低，但原有每個月3萬元的經理主管加給被公司取消，這樣是損害我的權益！」剛被公司調動為非主管職務的邱先生來找我時，氣憤地如此表示。這個問題的核心是：調為非主管時能否取消主管加給？如此調動是否合法？
日期：2022-03-21
台中一中音樂課師生互嗆引發熱議，網紅企業家「崴爺」王明崴，想起大學時曾被教授當著全班的面，撕掉有關政治議題報告，他認為「有些人只是通過教師甄選，並不一定有資格成為人師」，也稱讚如今的學生已經進化，敢與和權威衝撞。－－－－－－這個人吃人的社會，到現在還是脫離不了「悲慘世界」的情節；貧窮的人、知識貧乏的人很難有能力保護自己，更別寄望別人的協助，因為大部分的人只會自掃門前雪，多一事、不如少一事。（原文刊載於20180511，更新時間為2022/3/16)
日期：2022-03-16
Lydia 是美髮沙龍的設計師，她有一個毛病讓老闆非常感冒，就是經常遲到。 她每週都有2、3天會遲到，根據打卡紀錄，兩年來竟然遲到了8、90次之多，有時，不要說無法參與開店前的整理工作，甚至預約客人都到了，Lydia 還沒現身。 除了遲到，Lydia 也很常以要接小孩為由早退，老闆是個很在乎守時的人，覺得 Lydia 這種行徑根本就是薪水小偷！ 忍無可忍之下，老闆祭出罰則，凡遲到早退者，每遲到或早退10分鐘就扣100元，每個月遲到4次，就請走路！ Lydia 覺得這套新規則顯然是針對自己，非常不滿，反嗆老闆違法扣薪。
日期：2022-03-08
員工在過節前夕遭到資遣，想必心裡一定很不好受！有一新創公司CEO在耶誕節年關前大裁員，竟是透過「視訊會議」通知，此消息一曝光立即招來不少批評；對此，該執行長接受《CNN》訪問時親曝背後主因。
日期：2021-12-08
一九一三年五月九日，李昂．特雷門參加一場物理論文答辯會，此後一頭栽入電磁世界。他是工程師，也是紅極一時的音樂家，也曾捲入大國角力，更帶動了流行音樂的趨勢。
日期：2021-12-01
「事情是這樣的，我在一家公司工作也快一年了，最近公司也有二位同仁離職，所以我就跟另一位同事開玩笑說是我慫恿離職的（有對話紀錄），但其實不是⋯隔天我就收到解僱通知，公司似乎就是看對話紀錄，並根據「勞動基準法第12條第4、5點」要我馬上打包走人，連預告期都沒有，估計也不會有資遣費⋯當作學到教訓，話真的不能亂說⋯」
日期：2021-10-20
叮！手機螢幕亮著「訂單正在途中！」、「訂單餐點送達！」這是許多愛叫外送民眾熟悉的字眼，或許大家都以為，外送App內的通訊功能都是由自家公司所開發，但事實並非如此，諸如信息往來、通話等業務，幾乎都是外包給專門廠商製作。Twilio是一家位於美國加州的雲端通訊平台公司，其最大的客戶正是知名外送平台Uber Eats與戶戶送（Deliveroo）；曾經痛失Uber Eats大訂單的它，當時股價曾跌掉40％；然而，創辦人卻沒將負責該業務的員工「炒魷魚」，反而「轉念」另想奇招，讓公司現在平均年營收超過25億美元（約696億元新台幣）。
日期：2021-10-01
受到疫情影響，大專院校多延後開學，許多學生開始透過社群網絡或親友介紹，找尋打工及家教機會，不過，隨著科技網路發達，除了小心碰上惡雇主剝削，也要當心新型打工詐騙手法。
日期：2021-09-30
晶圓代工龍頭廠台積電傳出在中秋節前夕一口氣開除7名員工，引起半導體業界議論紛紛。有媒體報導指出，這對台積電來說可能是首例，並稱這些人可能跟外洩客戶訂單有關。對此，台積電回應，確實有解雇7名員工，原因是「做出違背公司核心價值的不當行為。」
日期：2021-09-22
