全國工業總會今 (27) 日發布「2018 工總白皮書」，談及國內產業情況，工總理事長王文淵表示，台灣要繁榮不能依靠農業，且台灣旅遊環境相對較差，要發展旅遊業還太早，只能靠製造業與國際貿易；針對基本工資部分，他再度強調，薪資調整應回歸市場機制，基本工資應為最低的保障門檻，若一味提高基本工資，反倒可能造成年輕人失業。
日期：2018-07-27
今年碰上疫情，上班族「薪情」還好嗎？104人資學院揭露，今年整體年薪平均65.6萬，尤以營建業為最大黑馬，年薪增幅最多；上班族年終獎金有多少？今年還領得到嗎？104調查顯示，9成4企業預期有年終，平均1.1個月，創下8年來最低。
日期：2021-11-17
黑田東彥正式將日銀總裁一職交棒給植田和男，經濟學者出身的他，除了要面對各式各樣量化寬鬆帶來的副作用之外，還得顧及政界風向……
日期：2023-04-10
新冠疫情後餐飲業復甦，紛紛祭出加薪政策搶人也留才，全球餐飲企業鼎泰豐日前宣布自6月1日起再度調薪，平均幅度3％至6％，已是連續3年加薪，總計幅度最高達16%。此外，鼎泰豐與台北市合作專案招募，將於6月10日上午10時至下午4時，在台北青年職涯發展中心辦理徵才，將開出150個職缺，9成以上「無經驗可」，提供求職者現場面試。
日期：2023-06-08
昨天早上1個小時內，有2個高薪營的學生來報好消息：第一位學生2個月內連續調薪2次，先是上個月加薪1千元，很不滿意，再去跟主管談，再調漲2千元，條件是要多接一個工作。到現在，合計薪水增加3千元，他還是覺得加得不夠，上周五鍥而不捨又去敲主管的門，這次拿出績效報告，秀出他在某項的業績上累計成長52%，並且直接開價：我要加薪20%！
日期：2022-07-07
25年前，一個就讀國小五年級的男孩，隨手拿起財經雜誌翻閱，其中一篇文章，讓家境不甚寬裕的他，留下深刻印象。該文作者是一名醫生，雖然待遇並不差，但，他在文中強調，薪水再高都不見得夠用，一定要為自己創造「被動收入」。對小學五年級的孩子來說，「被動收入」是個難以理解的概念，不過，自那天起，這4個字三不五時，就會浮現在他的腦海中。
日期：2021-10-25
IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗，員工薪水也隨著水漲船高，平均年薪逾新台幣500萬元，較台積電246.3萬元高出1倍以上。
日期：2022-04-10
104人力銀行今（11）日發表《104薪酬白皮書》，內容顯示，94.1%的受訪企業表示，會發放年終獎金，平均1.1個月；而2019年年終獎金最優渥的前10大產業中，金融機構及相關產業再度蟬聯冠軍，將發放1.64個月年終。
日期：2019-12-11
104人力銀行周三(11/29)發布最新《2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查》，發現今年年終僅1.08個月，創10年來新低。不同的是，整體年薪達69.4萬，比去年增加2.5%，創下8年新高。人力銀行解釋，今年景氣差影響企業營運，連帶影響員工的年終獎金。只是由於缺工浪潮，讓企業願意調高固定年薪留才。
日期：2023-11-29
