對抗自戀同事的研究屈指可數，而其中一項研究發現，人們最常使用的五招就是視若無睹、正面面對、以朋友相待、辭職、告知管理階層。告知管理階層和辭職的人似乎對最後的結果很滿意，但是視若無睹、直接面對、以朋友相待的人則不然。他們說，這些都沒用。
日期：2016-05-27
人氣部落格「股市咖啡館」的成員安帥，原本是位平凡的補習班老師，她和投資盟友Bryan一樣，都是月薪四萬元的小資族。兩人透過各自對期貨、股市研判操作的合作，為他們多賺一桶金。找到志同道合的投資夥伴，教學相長，是他們覺得最幸福的事。
日期：2016-02-04
解決食安問題政府說多做少，就以食品原料資料系統「食品雲」計畫為例，執行三年，換了三個部會主責，浪費六千萬元公帑，令人匪夷所思。
日期：2014-10-16
國巨董事長陳泰銘，曾經是最被看好的青年總裁，透過購併，打造台灣最大被動元件廠；他買樓、買畫、買股權。他說話疾如風，腦筋動得比誰都快，卻常用在爭議作為上。他是友人口中「聰明過了頭」的人，只是屢屢傷透股東的心。
日期：2011-04-14
大法官提名恐龍法官引起社會公憤，馬英九政府緊急滅火，連番道歉，但再三的抱歉，都掩蓋不了馬政府對司法與人權議題長期冷漠，所造成的粗糙決策品質。
日期：2011-04-07
日本至今的價值都是要人必須謙虛，不要自誇，默默努力，自然會得到別人承認。尤其年輕時更會覺得「別人的想法跟我有什麼關係？」對喜歡自誇的人很不屑，但這個時代，要等到世間有什麼東南風正好吹到自己身上，而讓別人發現自己很不容易，自我宣示、宣傳變得非常重要。
日期：2010-08-19
二代健保對高分紅的高科技產業以及高獎金的壽險、房仲、直銷業衝擊較大，這些企業的健保費用，最多可能要增加二倍，但最令人擔心的還是，企業為了降低健保費而減少任用高階人力，長遠將影響產業發展與國家競爭力！
日期：2010-05-27
