《勞基法》立法三十二年來最重大修正，但也衍生爭議。除了休息日加班時數太嚴格，勞基法新制該說清楚的兩件事，特休假無法遞延，則導致勞工排假彈性變小。勞動部應主動解釋，別把法綁得太死。
日期：2016-12-29
「吃不下怎麼辦？」「該怎麼鼓勵他？」從診斷罹癌那天開始，癌友和主要照顧者似乎成為不可分割的個體，其實雙方都需要給彼此喘息的空間。
日期：2016-12-27
轉職的季節又來到了。在目前新時代工作的挑戰下。我們常會遇到到底要在一份工作待的時間短一點呢，還是在一間公司待到退休的命題。在台灣中小企業居多的環境之下，一份工作待未滿一年和一份工作待滿超過10年，究竟有什麼不一樣的地方。
日期：2016-12-27
十一月底，桃園市長鄭文燦北上視察桃園機場捷運A1站，他一邊聽取簡報，一邊以眼神掃過現場官員、民代，隨後致詞時，逐一點名問好。他身段柔軟，自豪可記住一萬五千多人名字，被蔡英文總統取了「胖周瑜」的綽號。
日期：2016-12-22
當現代消費者不再執著物質的所有權，「閒置資源」的再使用成了新商機！除了體現共享經濟的Uber及Airbnb，名牌包「提到飽」的租借App也開始席捲日本。
日期：2016-12-22
「年度財經風雲人物」的面向很多，若純就產業人物而言，每到發想候選名單時，我總會想起經濟學課本裡寫到的「生產四大要素」：土地、勞力、資本，還有企業家精神。
日期：2016-12-22
台灣接連發生論文造假，引發國際關注。除檢討大學評鑑衝論文數的「量化迷思」外，也應參照美日規範，追回違規者研究經費或停止申請計畫權限，加重懲處力道，杜絕亂象。
日期：2016-12-22
2016年「鴻海流」席捲全球，拿下夏普讓郭台銘如虎添翼，制霸四方，也把鴻海推向全球科技業的制高點，引來美、中、印等大國領袖爭相拉攏，郭台銘的下一步會是美國？《今周刊》揭曉回美製造的最新進度，以及全世界戰略布局。
日期：2016-12-21
企業經營的過程，難免會因為經濟景氣循環，或是營運體質的變化，必須適度調整人力結構。在面臨調整人力時，勞工可能會認為為何是發生在我身上，往往無法接受雇主精簡人力的決定，甚至引發勞資爭議。政府勞動法令雖然會保護勞工的工作權，但為平衡企業雇主的實際經營狀況，也會規定雇主合法資遣勞工的條件及程序。
日期：2016-12-20
