很多人來問我轉職要加薪多少才值得轉職。對於HR來講我都從另一個角度切入談這個議題。那就是我都用什麼方法讓人材願意跳槽呢？其實方法可能和很多人想的不一樣。
日期：2017-03-16
與其劈頭就問公司營收狀況，不如搞懂對方公司來歷，進一步挖掘未來發展可能。今年國內金鑽獎贏家復華投信認為，選好股首先就是要能看得出經營者的心態！
日期：2017-03-16
隨著新創公司的成長，員工規模很可能在短時間之內迅速增加，然而當員工數爆炸性增加，如何維持開放對話，讓上下目標一致就對公司非常重要。沒有一家公司不希望擴大規模，但快速擴張伴隨而來的副作用，也是無可避免的課題。如何持續成長又不失去團隊向心力？美國人力資源公司ClearCompany的執行長Andre Lavoie提出以下三點方法：
日期：2017-03-10
目前我國十六至十八歲少年犯罪率最高，少年感化機構的負面新聞頻傳，面對少年矯正制度改革，解決人力不足、權責隸屬問題，是燃眉之急。
日期：2017-03-09
眷村是時代的產物，也是濃得化不開的情感記憶。現存眷村數居台灣第二的台中，有一群眷村子弟，他們努力結合周遭產業與景點，挹注了生活的姿態，娓娓重訴這段歷史文化的光影脈絡。
日期：2017-03-09
「我們很餓，請給點吃的吧！」一九九五年二月十四日，有批偷渡客在疾駛的火車車頂上喊道。 路過的四個姊妹見狀，立即分享手上為全家人準備好的早餐，就算回家可能被媽媽罵……。
日期：2017-03-09
全國中小企業總會理事長明年改選，接替人選備受關注，據悉，前任理事長、美吾華懷特生技集團董事長李成家弟弟，也是現任副理事長李育家，已有競逐龍頭之意。
日期：2017-03-09
二十三歲的小傑（化名），兩度進出少年觀護所，經過矯正學校三年的感化教育，迷途知返，考上某國立大學英文系。從他的經歷，可看見少年矯正制度的教化目標及背後結構性問題。
日期：2017-03-09
