「在晚年能獨立生活並還能有社會參與，對所有人都很重要，所以我們的老年人政策有兩個優先目標，一是協助需要照顧的長輩，二是培養長輩潛能，建立跨世代間的凝聚力。」德國在台協會副處長說。高齡化是全球面臨的重大課題之一，今（1）日在《動腦雜誌》舉辦的「2022國際創意論壇」，對於「德國如何回應人口變遷？」，德國在台協會副處長陶艾瑪分享德國擬定的老年政策及具體措施，即將邁入超高齡社會的台灣，或許能借鏡得德國作法。
日期：2022-07-01
智齡科技今日宣布，2022年4月鎧琳管理顧問公司之系統及客戶正式併入智齡科技，使智齡科技市場佔有率躍升逾30%，成為智慧照護領頭羊。智齡科技在照護科技創新擁有逾十年產官學完備之經驗，今日攜手在機構管理與評鑑準備資料，具備卓越實務經驗的鎧琳管顧，雙方合作後以最大市場佔有率的領先優勢，勢必可加速並深化AI醫療照護生態系之基礎建設，為邁向超高齡社會建構更加完備的醫療照護環境。
日期：2022-04-15
台灣將在2025年邁向超高齡社會，老人越老、出生越少的趨勢卻未曾改變，面對少子化與高齡化夾殺，台灣的勞動力市場也發生結構性的改變。過去作為主力的青壯年人數逐年下滑，45歲以上中高齡族人數則持續攀升，預估2030年中高齡者將成為職場主力。但台灣的中高齡勞參率卻長期低落，65歲以上不到10％，甚至55歲以上勞參率也在6成以下，遠低於日本、韓國、新加坡。面對缺工海嘯即將來襲，台灣如何催出這群中高齡勞動力，將成為未來就業市場的重大挑戰。
日期：2023-09-14
台灣正步上日本後塵，逐漸從高齡社會邁向超高齡社會，預期65歲以上人口將在2025年達到總人口20%，因為失能而需要照顧的人口更可能在2026年突破100萬人，使得人口老年化從單純的社會問題，儼然成為國家安全問題。工研院生醫與醫材研究所副所長莊曜宇認為，台灣處理老年化問題，不能單靠節節增加的社會福利支出，「一定要讓長照產業化」。工研院這幾年針對長照產業痛點，已整合院內十幾項技術，提出多項解決方案，並建立名為「銀髮聚寶盆」的內部實驗場域，也攜手數十家產官學單位，成立智慧長照大聯盟，扮演跨領域的整合交流平台，盼催生可行的商業化長照服務或產品。
日期：2020-10-29
9月16日，是日本的敬老之日。這一天是國定假日，全國放假一天，目的是要人們為長壽的長者獻上祝福。
日期：2019-09-19
旅館空有房間，找不到房務員打理；零售業想疫後擴大展店，卻徵不到收銀員。行政院長陳建仁日前會晤商業總會，話題全圍繞在缺工問題，商總疾呼，應開放服務業引進移工。人力銀行感嘆，缺工企業應先改善低薪環境，並及早擁抱中高齡求職者。
日期：2023-07-20
離開工作多年的職場後，人生還有無限可能！2014年12月我們製作了「快樂的第二人生」封面故事，在高齡化社會，率先喊出「第二人生」這個概念。
日期：2021-11-06
沒有意外的話，我們未來會有二十年、三十年 甚至四十年可以活，所以要好好為自己的健康與興趣來規劃，畢竟我們不需再按照父母的期望去做。人生的第二階段工作時，需要有責任去承擔，到了人生第三階段，我回到我自己。
日期：2020-01-16
隨著台灣即將於2025年邁入超高齡社會，必須面對退休金財務缺口日益嚴重問題，因此，退協與今周刊合作調查台灣20歲以上有工作者進行《2022退休大調查》，本調查於今年9月8日到25日委託民調公司進行電話民調，以住宅電話用戶為抽樣母體，有效樣本1,070份。調查結果指出，國人開始啟動退休理財計畫約43.5歲，預計退休年齡約60.9歲，推估累積退休金的準備時間需長達17.4年，平均準備退休金1040.3萬元。調查也顯示，國人對自身壽命的預期平均約79.7歲，相當於退休後每個月得要有4.6萬現金，國人共識想在18年內存千萬，又想在60歲退休？結果發現，目前國人在退休準備上的進度嚴重落後。王儷玲建議，國人平均壽命延長，「長壽風險」提高，民眾應及早開始準備退休，拉長投資時間滾出複利效果。
日期：2022-10-13
2016年的台灣，就在今年，台灣65歲以上的人口數正式超過14歲以下人口，這將徹底改變台灣的社會面貌。一個「過重陽節的人口」比「過兒童節的人口」還多的世界。
日期：2016-01-07
