只要是工作,幾乎沒有不累人的,但作者觀察到,許多商界精英都有一種能耐,遭遇強大壓力時,總能即時調整,馬上振作起來,這其實是他們刻意鍛鍊出來的。
日期:2016-07-21
即使文化相近,台灣上班族進入日本企業工作,還是會遇到一些共事和相處的難題。唯有調整心態,願意了解日籍主管和同事的價值觀,才是在日企工作的生存之道。
日期:2016-06-16
波浪起伏有週期性,就像基金投資,市場經濟表現總是有高有低。運用定期定額,把握災難事件,大額加碼進場,加上三個領悟,是朱挺豪二十年基金投資不敗祕訣。
日期:2016-03-24
一名46歲已婚男性,在大科技公司擔任研發工作近10年,但高壓工作出現嚴重職業倦怠,年後轉職到小公司擔任專案主管;沒想到龐大業績壓力,加上家人不諒解,讓他快喘不過氣,晚上經常失眠,白天又腹瀉、便祕交替,到醫院檢查卻查不出病因,最後尋求精神科醫師協助。
日期:2016-03-17
「雖然在前公司沒遇到什麼問題,待遇方面也沒有令人不滿之處,只是想自我挑戰、嘗試一些新東西。」這種轉職動機,乍聽之下賞心悅耳,不過在主管眼中,卻只是漂亮話。
日期:2016-03-01
一項人力銀行的最新調查指出,有87%的人想在年後轉職。這個比率確實高得嚇人,是因為待遇不好、還是環境太糟、或是老闆太苛刻?但據說會離職的最大原因,是「人」的因素。
日期:2016-02-15
一項人力銀行的最新調查指出,有87%的人想在年後轉職。這個比率確實高得嚇人,是因為待遇不好、還是環境太糟、或是老闆太苛刻?但據說會離職的最大原因,是「人」的因素。
日期:2016-02-15