在現今的職場上,轉職、離職已經不是一件奇怪的事、甚至是很正常的事,一份工作做沒多久,或者已經做得夠久,無論是你不適合公司,或者是公司不適合你,又或者有更好的機會來臨,我們都會面臨「離職」的課題,但到底要不要離職、要怎麼離職,卻又是另一個比較「藝術」的課題。
日期:2013-07-30
她,原本從沒想過離開台灣,卻被迫在職涯的第十年出走上海。她,原本只想在海外工作三、五年就回台灣,現在覺悟,這是一條沒有選擇的不歸路。台灣為何留不住只想在家園安穩過活的年輕人?十年後,我們有能力給她一條回家的路嗎?
日期:2013-07-17
22K起薪的話題持續在職場上延燒,嚇走了許多好人才。但其實,薪資是因人、因才以及因企業而異,不管你是老鳥或新人,只要是職場好手,都可以求得高出行情的好薪水,重點只在於如何行銷自己。在這農曆新年前後的轉職求職旺季,你應該盤整一下自己的賣點,為「薪情」加把勁!
日期:2013-07-17
台灣創下全球最低的出生率,成為全世界少子化最嚴重的國家,當多數人還認為這只是一場不須著急的慢性病時,人口風暴卻早已襲擊各個相關產業,影響消費力、國力,甚至你我的未來。少子化的台灣,正面臨一場世紀大海嘯,你,警覺到了嗎?
日期:2013-07-17
教師可謂為少子化風暴下最大的受害者,從以往的流浪中小學老師,到現在逐一出籠的大學流浪教授,如何護住鐵飯碗,成為所有「夫子」的重要課題。《今周刊》搜羅大學教師、補教老師以及一般老師的經驗,提供教師自救策略。
日期:2013-07-15
主導台灣二十年的科技業光環不再,內需色彩濃厚的服務業與製造業乘勢崛起!在這波產業趨勢的乾坤大挪移中,每位上班族好好都該盤點自身資產,找出自己在趨勢中的新角色。
日期:2013-07-15
在現今的職場上,轉職、離職已經不是一件奇怪的事、甚至是很正常的事,一份工作做沒多久,或者已經做得夠久,無論是你不適合公司,或者是公司不適合你,又或者有更好的機會來臨,我們都會面臨「離職」的課題,但到底要不要離職、要怎麼離職,卻又是另一個比較「藝術」的課題。
日期:2013-06-11
為什麼每天埋頭苦幹,升官加薪總沒我的份?明明工作認真,為何總覺得老闆一再找我麻煩?從多位職場老將與新星的過來人經驗,我們蒐羅三十個讓老闆按「讚」的工作表現,只要做到幾項,你離「升官加薪」又更進一步。
日期:2013-05-30