與用戶展開溝通，是吸收粉絲的捷徑。Instagram 上最簡單的溝通方式，就是「按讚」。在帳號剛成立、粉絲還很少的初期階段，就先積極地按讚吧。同樣地，也請用心回應底下的留言，這些行動都能讓用戶產生親切感。
日期：2019-10-29
且思設計總監車守彬認為，每一次的設計過程，都猶如下一盤棋；設計師在處理案件的多元複雜需求時， 必須有棋手面對千變萬化棋局般的判讀與決策，自我挑戰是成長不變的定律。
日期：2019-10-27
個性樸拙的楊順雄，設計上不喜歡過於繁複華麗的風格表現，偏愛使用天然建材，再透過簡單修飾，彰顯素材質感，呈現極簡現代風格。
日期：2019-10-15
領導人與下屬，通常前者接近通才，後者則近乎專才，而專才未必能是通才。而許多組織沒有明確的交棒制度，不僅是創業家，部門之間的「永續經營」亦是難題。
日期：2019-09-11
你內心真正的想法並沒有被自己、被他人聽到。你怪完了對方，除了關係變得惡劣、別人與你保持更遠的距離，你以為別人真的減少講那些你不喜歡的內容、不再寫那些你不喜歡的文字，實際上，大家只是選擇把你「封鎖」，避免無緣無故又被你遷怒而已。
日期：2019-09-11
我們給他們很棒的資源 ，建了一艘堅固的大船 ，卻忘了最根本重要的東西 ，就是燃起他們對大海的渴望。
日期：2019-08-16
留人應該做在日常，只有如此，你與員工之間的信任感才會穩固，真有問題他才會提早跟你反應，你也才有機會處理，日常不談，等到員工提出離職時才來挽留，其實都太遲了。
日期：2019-08-08
N發現先生出軌公司業務助理，她無法相信為了幫先生還債，白天上班、晚上兼差開Uber的同時，他居然和年輕妹妹滾床單，甚至給了對方一筆錢開美甲店…N一再逼問下，先生說：「妳滿腦子都是錢，只有她會在乎我過快不快樂。」N想，自己連點一碗牛肉麵都覺得奢侈，而先生卻大方把鈔票捧給別的女人，自己的犧倒成了笑話…
日期：2019-07-27
長榮空服罷工原預計昨（29）日落幕，卻因勞資協商再破裂，目前罷工持續進行，而據了解，目前罷飛的18名空服員中，已有3名回到工作崗位。
日期：2019-06-30
