一名女性每天至少喝2至3杯手搖飲，但並不曉得自己已經罹患糖尿病，某天在家突然昏倒，送到急診發現是「高滲透壓高血糖症」。病人因為意識不清、緊急插管，經過治療才順利好轉。醫師指出，血糖過高造成高血糖高滲透壓狀態的病程，通常緩慢且不易察覺，病人常在意識發生嚴重障礙時才被發現。若不即時處裡，輕則昏迷，嚴重甚至會休克、死亡。
日期：2024-05-09
日本產業的信賴危機經歷了泡沫經濟洗濯卅年的日本，正逐漸從死亡幽谷爬出來，不過，最近一連串發生的造假事件，這是Integrity最核心的問題，如果岸田政府不能斷然處置，日本一直以來的品質保證形象可能快速瓦解。
日期：2024-05-09
新型態詐騙手法層出不窮，行政院周四（5/9）通過「打詐新四法」，其中最重要者為制定《詐欺犯罪防制條例》專法（打詐專法），要求一定規模的網路網路廣告平台業者負有4項義務。首先這次專法最特別的是「類落地」義務，是要求域外業者須提報「法律代表」，作為在台灣的防詐窗口，第二是強化網路廣告資訊透明度，第三是制定詐欺防制計畫納入風險管理措施，第四是執行詐欺廣告處理與通報。未來無論是TikTok（抖音國際版）、LINE、Google、X（原Twitter）以及Meta（Facebook, Instagram, Threads）等大型業者，需負擔上訴義務，違者可處新台幣250萬元至2500萬元鍰並限期改正，且得按次處罰，拒不配合者，情節嚴重甚至可管制流量或阻擋連結（封網）。
日期：2024-05-09
今周刊編按：美國總統拜登5/8到訪美國大選「搖擺州」威斯康辛州，並宣布微軟(Microsoft)將在當地投資33億美元，建設人工智慧(AI)數據中心，創造幾千個就業機會。值得注意的是，選址在當年鴻海宣布將斥資100億美元建廠的廠址。拜登狠酸挑戰連任的競爭對手川普，未能兌現當年鴻海投資承諾。對此，鴻海發出聲明表示，「儘管有市場需求變化及其他挑戰，鴻海集團仍持續壯大在威斯康辛州的規模。」「鴻海威斯康辛廠是資料伺服器的重要生產據點，我們在伺服器的全球市佔率大約有40%，威斯康辛工廠對於如此的市場領導地位大有貢獻。我們對於在鴻海威斯康辛廠服務的1000多位男女員工備感榮耀，且自從2020年至今，鴻海威斯康辛廠的雇用人數至少增加42%，近幾年我們也是拉辛郡（Racine County）的繳稅最大戶。」「鴻海支持在威州的技術及創新擴展，幫助在地利害關係者（stakeholders）及夥伴打造世界級的基礎設施，鴻海已經在威州投資約10億美元。」「不論客戶是在威斯康辛州，或是在本集團營運的24個國家的205個地點之一，鴻海都支持客戶成功發展。若有任何機會透過我們全球的製造事業，可以幫助在地社群成長茁壯，我們都不會錯過。」
日期：2024-05-09
賴清德新政府520各部會舵手將走馬上任，傳出金管會主委黃天牧卸任後，將轉往台灣金控擔任董事長，這是20年來第1位監理機關首長轉任金控當董座首例。4個月中黃天牧才受邀參加台銀行務會議致詞，對於如何強化台銀，黃天牧認為應該更強化企業金融、政府授信以外的財富管理及信託業務，以豐厚的軍公教客群做為厚實基礎，透過大數據精確深化策略與價值，談話中透露其對台銀未來前景的想法。
日期：2024-05-09
「Objection!」法庭上，律師大聲地提出反對意見，給人專業而堅定的印象。但若把這種強烈說法套用在職場裡、生活中，恐怕要得罪一堆人。與對方意見不同、必須提出糾正案時，是最容易引發矛盾的時刻，所以，開場的第一句話就要格外注意，低姿態、以退為進，適時加入一些肯定，便有機會讓人繼續聽下去。以下這五種句型，都很適合在提出反對意見時作為開場:
日期：2024-05-09
台灣人消費力有多驚人？知名財經月刊《全球金融》（Global Finance）日前公布2024全球富有國家排名，台灣位居第14名，超車瑞典、德國、英國及日本、南韓，至於中國則排名第78名。前3名者，分別是盧森堡、澳門特別行政區以及愛爾蘭。對此，有專家認為，和其他國家相比，台灣物價低，還有健保醫療等優勢，也因此遙遙領先其他國家。
日期：2024-05-09
生達、櫻花與健鼎三家企業的首季獲利相當亮眼。然而，我們必須保持冷靜，仔細觀察這樣的獲利是否具有持續性。其中，櫻花最應保持警覺。
日期：2024-05-08
準總統賴清德新一波人事出爐。賴清德在上周會晤考試院院長黃榮村後，確認考選部長由教育部政次劉孟奇出任，銓敘部長由行政院人事總處前人事長施能傑出任，公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）主委則由現任主委郝培芝留任。
日期：2024-05-08
企業要永續發展、人盡其才，就要為員工積蓄安心的未來，投資員工的身心健康、落實退休理財，才能在ESG時代留心留才。今周刊在今（5/8）日舉辦「2024人資長論壇-ESG人才永續高峰會」，集結台大醫院肺癌治療權威陳晉興、中華民國退休金協會前理事長王儷玲等11位各界名家，分別就健康管理、退休規劃、教育訓練、員工福利等四大策略進行專講。
日期：2024-05-08
