根據《今周刊》的調查結果顯示，台灣普遍已對於少子化問題產生危機感，而不婚和經濟問題則是導致台灣人不想生兒育女的元凶，解決之道即是要改善工作和生養孩子間的衝突問題，一旦問題解決，台灣人其實有多達九成三的人是願意生孩子的……
日期：2013-07-15
隨著近年保母職業證照化，一個原本無人脈、無背景的中年全職媽媽，憑藉豐富的人生閱歷、圓融的處世哲學，以及熟練的家事技巧，順利走回職場，也找到人生的新起點。
日期：2012-07-05
台灣豪宅愈蓋愈多，物業管理業的人力需求也因此暴增。以前大樓管理員大都是年紀較長者，現在人力素質要求愈來愈高，曾有六年飯店業經驗的林純君，二度就業後轉戰物管業，擔任豪宅社區總幹事，找到職場的另一個春天。
日期：2011-03-24
育嬰津貼是為提振生育率而祭出的政策，但由於配套措施欠缺、津貼水準不高，政策效果恐怕不如預期。政府應拿出更多辦法，解決私人企業勞工重返職場的困難，才能達到拉抬新生兒人口的施政目標。
日期：2009-05-14
